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索引号 57186295-8-/2021-1025007 发布机构 保山市人力资源和社会保障局
公开目录 技能提升行动 发布日期 2021-10-25
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技能培训助力乡村振兴·大家谈(一):“技能培训”解锁“乡村振兴”密码

乡村振兴、关键在人,人才振兴、关键有技。保山市为全面提升劳动者技能水平和就业创业能力,通过丰富培训方式、甄选培训种类、打造培训平台、推进产训融合等系列措施,大规模多层次开展技能培训,全面提升劳动者素质解锁“乡村振兴”密码。

丰富培训方式。整合各类培训资源,构建以保山公共实训基地、职业院校、职业技能培训机构和行业企业为主的多元培训载体,发挥企业职业培训的主体作用和职业院校的培训资源优势,实现职业技能培训共建共享。通过公开招投标方式,引进优质培训机构,整合培训资源,更好的为企业、重点群体服务,做好高质量培训。积极探索校企合作培训模式,为企业量身定制培训。指导职业院校和培训机构,结合市场需求变化和企业需要,大力开展订单培训、定向培训。目前,全市共有民办职业培训学校26家,企业培训中心6家,企业技能认定中心2家,技工院校评价组织1家,社会培训机构评价组织5家。

甄选培训种类。立足乡村振兴目标,结合市、县、乡、村“四级”发展需求、群众意愿,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”原则,甄选培训工种,科学、精准的开展技能培训。如,隆阳区结合农村劳动力转移需求,主要开展焊工、电工、保育员、保洁绿化等工种培训;腾冲市主要开展乡村旅游服务、客房服务员、贵金属首饰与珠宝玉石检测员等工种培训;施甸县主要开展中式烹调、水生动物苗种繁殖、民族歌舞表演等工种培训,做到因地制宜。同时,结合新职业的发布,积极开展新产业、新技术、新业态培训。2021年以来,全市开展职业培训93682人次,其中:农村劳动力48848人次,脱贫困劳动力35276人次,企业职工5225人次,其他4333人次。全市开展补贴性职业技能培训2.14万人次。

搭建培训平台。充分发挥组织、人社部门的主体作用,全面加强“政—校—企”合作,围绕筹建保山职业技术学院,依托全市2个国家技能大师工作室、16个省技能大师工作室等各类资源,打造面向南亚东南亚(国际)职教园区和职业技能培训辐射中心,实现政府、企业、院校、社会、个人五方共赢。目前,全市建成2个国家级高技能人才培训基地、1个省级公共实训基地、2个市级高技能人才培养基地、2个国家级技能大师工作室、16个技能大师工作室和36名永昌技能名师。

促进产训融合。聚焦“一技促就业、稳岗位、增收入”的目标,打造“一县一业”“一村一品”,形成类别多样、分布广泛、各具特色、产技融合的专业技术人才队伍发展模式。结合各县(市、区)独特的产业资源优势,隆阳咖啡、施甸水稻、腾冲药材、龙陵石斛、昌宁红茶等重点产业,调整优化培训项目,减少大规模同质化、成效低的培训项目,广泛开展菜单式、订单式、定向式培训,把培训课堂延伸到一线,不断满足劳动力和用工企业多元化、个性化技能需求,推动“民工经济”向“技工经济”转变。通过培训引领,龙陵县石斛种植面积达3.34万亩,鲜条产量达4000吨,加工枫斗204吨,带动3130人就业,实现加工收入3060万元,实现加工产值8160万元。


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