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索引号 57725652-9-/2022-0718002 发布机构 市红十字会
公开目录 部门预决算 发布日期 2022-07-18
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2021年“三救三献”项目绩效自评

2021三救三献绩效自评报告

一、项目基本情况

保山市红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体,以弘扬人道、博爱、奉献精神,保护人的生命和健康,保障人的尊严,促进人类和平进步事业为宗旨。依照《红十字会法》规定,保山市红十字会以救助最易受损害人群为目标,为灾区群众及时募集救灾款物,帮助他们重建家园;开展红十字 “博爱送万家”活动,为困难家庭送去温暖和关爱,积极拓展“三救三献”工作服务领域。即:救灾、救助、救护、无偿献血、造血干细胞捐献、人体器官捐献等的宣传培训工作。

二、项目绩效自评工作开展情况

为进一步加强部门责任意识,强化财政支出绩效理念,规范财政资金管理,提高资金使用绩效,根据《保山市财政局关于2021 市级部门整体支出和项目支出绩效自评级财政绩效评价有关事项的通知》(保财20224号)要求,我单位专门成立财政资金绩效评价工作小组,按照“谁主管、谁使用、谁公开”的原则,由业务科室为主认真做好“三救三献”项目工作经费项目绩效评价工作。

三、项目绩效实现情况

(一)项目资金情况

1.项目资金到位情况。

2021年度“三救三献”项目工作经费预算资金18.39万元,实际到位18.39万元,资金到位率100%

2.项目资金执行情况。

2021年度“三救三献”项目工作经费预算资金18.39万元,实际支付18.39万元,执行率为100%

3.项目资金管理情况。

根据部门项目支出情况,制定完善项目资金管理办法,做到部门重点项目支出均有法可依。办公室负责管理单位财务工作,单位各项收入和支出统一纳入预算管理。各科室、二级部门提出项目支出预算建议数,由办公室审核汇总(审核方式:对每年上报的项目具体论证、把关、筛选,项目的可行性围绕市委市政府的中心工作开展)。预算经党组会研究同意。未列入预算的项目不得支出,不得超预算安排支出。经费开支坚持“先审批、后开支,谁开支、谁负责,谁分管、谁把关”原则。

(二)项目绩效指标完成情况

1.产出指标完成情况。

一是扎实开展博爱家活动针对五县(市、区)贫困户、贫困老党员、边境疫情防疫执勤人员、造血干细胞捐献者家属、器官捐献者家属开展了慰问活动,尽最大努力帮助他们解决实际困难,给他们带去党委政府和社会的关怀,其中手套5058双、毛衣4023件、针织衫2312件、羽绒衫206件、外套100件、棉衣836件、毛绒玩具1800只、婴儿配方羊奶粉50件、赈济家庭包100个、家庭温暖礼包100个、棉被500床,防疫物资口罩32000副、帐篷60顶,受益群众5.2万人次。共发放临时社会救助款9万余元。二是市本级每月固定救助各类学生34名,发放救助款8.04万元;通过滇苗助学、尚•学路上、星光计划、任海飞助学计划、小尚公益、华夏格兰助学、何元洼寨和施甸二中助学等项目开展助学活动,受助学生每人每学期获得400至4000元不等的助学金补助;引进基金会、爱心人士、爱心企业等社会资金大力开展各类助学项目,广泛动员社会力量参与和支持公益教育事业,大力开展各类捐资助学活动,今年全市红十字系统共筹集助学款物828.86万元(线下筹资399.34万元,网络筹资223.39万元,筹集物资价值206.13万元),目前线下筹集款物已全部执行完成,共惠及学生10000余人。大力开展应急救护知识“五进”活动。重点针对社区、学校、机关共开展公益讲座及主题宣传活动70余场次,受益群众24540人次;救护员培训24期,培训人数1119人。

2.效益指标完成情况。

1)受益群众防灾避险及自救互救的意识和能力显著提高。

2)广大社区群众基本掌握了应急救护技能(心肺复

苏、创伤包扎等五大技能),自救互救能力显著提高。

3)获得救助的困难群众解决了燃眉之急,增强了生活生存信心。

3.满意度指标完成情况。

人民群众、服务对象对保山市红十字会的服务满意率达到满意。

四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施

     

五、绩效自评结果

保山市红十字会“三救三献”项目工作中,备灾救灾知识得到大力普及宣传和培训;应急救护技能(心肺复苏、创伤包扎五大技能)得到更广泛的宣传;获得救助的先天性心脏病、脊柱畸形患儿患者、肢体残疾患儿患者及大病重疾困难家庭的生活水评得到了明显改善,人民群众满意度为满意;无偿献血与保山市中心血站联合开展获得更好的宣传;造血干细胞和人体遗体器官捐献工作加大宣传培训,使人民群众更加深入的了解并积极获得其认可。自评结果为优。

六、结果公开情况和应用打算

(一)按照“谁主管、谁使用、谁公开”的原则,部门预算项目绩效自评报告、自评表将在相关门户网站进行公开。

(二)针对本部门绩效自评中存在的问题,及时调整和优化本部门后续项目和以后年度预算支出的方向和结构,合理配置资源,加强财务管理。

(三)建立激励与约束机制,强化评价结果在项目申报和预算编制中的有效应用,将绩效理念融入资金使用的全过程,将绩效评价结果作为资金分配的重要因素。

七、绩效自评工作的经验、问题和建议

(一)绩效自评的工作经验

一是强化认识,重视绩效自评工作。财政支出绩效评价是单位提高行政效能和理财水平的重要举措,必须加强组织领导,总结自评工作经验,严格落实绩效管理责任,才能保质保量完成绩效自评工作任务。二是强化质量,规范绩效自评工作。只有通过建立科学、可量化的指标体系,认真收集整理评价基础数据资料,才能按要求完成绩效自评报告,真实反映资金使用效果。三是强化落实,按时完成绩效自评工作。在预算管理过程中,要统筹安排好各个环节的工作,进一步加强财务和业务部门之间的参与协助力度,加强与各科室的沟通配合、培训和指导,才能按要求完成本部门绩效自评工作。

(二)存在问题和建议

保山市红十字会财政支出绩效管理工作还存在绩效目标申报不够全面,绩效指标量化不够,绩效评价手段和方法有待优化,绩效自评组织实施还不够规范等问题,在今后的工作中需要进一步加以改进和完善,同时建议市财政局加强对部门财政支出绩效评价管理工作的培训和指导,提高部门绩效自评质量。

八、其他需说明的问题


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