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保山市腾冲边境经济合作区管理委员会下属国有公司2018年招聘人员公告
索引号: 56005257-0-30/2018-0404001 公开目录: 人事信息 发布日期: 2018年04月04日
主题词: 发布机构: 腾冲市边境经济合作区管理委员会 文    号:
 

根据腾冲边境经济合作区发展需要,为进一步充实边合区各部门工作力量,切实加强自身建设,现向社会公开招聘工作人员7名,公告如下:

、招聘职位及要求

(一)岗位1:工程专业技术人员5名。

要求:1.学历及专业:大学专科及以上学历,具有建筑工程、土木工程、工民建、市政公用、道路与桥梁、给排水、建筑电气、电气工程、工程造价、工程项目管理、工程监理等专业学习经历。

2.男女不限,年龄在40周岁以下(1978年5月5日后出生)。

3.工作经验:至2018年5月5日止,具有三年以上在工程施工、建设单位从事房屋建筑、市政公用、电气工程、公路工程等项目工程管理工作经验,或五年以上工程监理工作岗位经历。

4.持有中级职称证书或者二级建造师、二级结构师、注册造价工程师等注册证书。

(二)岗位2:财务部会计2名。

要求:大专及以上学历,会计学类相关专业,具有两年以上会计经验,能熟练操作财务软件及办公软件,持有会计从业资格证。

有下列情形之一者不得报名:

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

2.受到行政机关及其事业单位开除处分的。

3.受刑事处分并在服刑期间的。

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

5.弄虚作假提供虚假报名资料的。

6.不符合报名条件任何一条要求的。

7.患有精神病或间歇性精神病患者的。

工资待遇

试用期满,经转正考核合格后,同意录用,按照国家规定签订劳动合同、购买五险一金。工资待遇如下:

1.工程专业技术员试用期税前工资统一为4000元/月,试用期3个月试用期满考核合格签订劳动合同后税前工资6000元/月,自签订合同之日起工作满一年的进入第二年起税前工资可增至8000元/月,是否增资由部门负责人和有关领导考核决定,税前工资最高不超过8000元/月。

2.会计:试用期工资2000元/月,试用期3个月。试用期满考核合格签订劳动合同后,对能胜任工作岗位的,工资待遇按公司晋级增资制度进行调整。

三、公告

招聘公告于2018年4月4日—5月2日在腾冲市人力资源网站、保山市腾冲边合区管委会微信公众号发布。

报名

采用网络报名或现场报名方式进行,现场报名地点:腾冲兴业园区开发投资有限公司(总工办、综合办公室)。具体如下:

(一)工程专业技术员报名。(提供材料:居民身份证、学历证、相关证书原件,同时提交复印件;1寸彩色免冠照片2张。)

1.网络报名:添加QQ(986437858)下载报名表,将简历投递至986437858@qq.com报名自公告发布之日起至20185217:30截止。网络报名的,招聘单位将于2018年5月3日(08:00—21:00)进行电话确认(电话0875-5146003),确认询问后属实和符合条件的登记为报名合格。

2.现场报名:20185208:30—1730,在兴业公司2楼总工办报名,电话:0875—5146003

5.报名材料:报名时现场查验居民身份证或户口本原件、学历证原件,相关证书原件(影印件),提交复印件。交近期1寸同底免冠照片2张。

(二)会计报名。

1.网络报名添加QQ740129188下载报名表,将简历投递至740129188@qq.com。报名自公告发布之日起至2018年5月2日17:30截止。

2.现场报名:11寸彩色免冠照片到腾冲兴业园开发投资有限公司2楼综合办公室报名,电话:0875-5146106

、考试

考试分笔试和面试。由腾冲兴业园区开发投资有限公司组织实施。

(一)笔试。

1.组织:笔试采用闭卷考试的方式进行。

2.开考:按照3:1招录开考(报名人数—3:1—招聘人数)。

3.笔试:工程专业技术人员测试《工程相关知识》、会计人员测试《行政职业能力测验》。笔试成绩满分100分,占综合成绩的40%。笔试考试不指定考试用书,也不委托任何培训机构培训。

4.笔试时间:2018年5月5日09:00—11:30。

5.笔试地点:腾冲边境经济合作区管委会4楼会议室(腾冲市石头山工业园区园兴路10号)。

6.参加笔试时请携带本人身份证原件。

(二)面试。

1.面试人员:按确定招聘人数1:3的比例根据笔试成绩从高到低确定面试人员。由招聘单位出具面试通知。

2.面试时间:另行通知。

3.面试地点:腾冲兴业园区开发投资有限公司2楼会议室。

4.面试方式:采用结构化面试,面试成绩满分100分,占综合成绩的60%。

5.面试人员递补:进入面试人员若放弃面试资格的,按笔试成绩从高到低的顺序进行依次递补参加面试。

6.参加面试时请携带身份证原件

(三)综合成绩。

计算方法:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

、拟聘人员确定

根据综合成绩,由高到低确定拟聘用人员名单。综合成绩出现并列的,面试成绩高者优先,确定满为止。

七、公示及体检

(一)公示:拟聘人员名单公示7天。公示期满无投诉举报或所投诉举报内容不影响聘用的进入体检程序公示期间发现不聘用人员根据综合成绩由高到低依次递补并公示

(二)体检:公示期满后,拟聘人员需到腾冲市人民医院体检中心进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行

)递补:拟聘用人员放弃聘用资格的,根据综合成绩由高到低依次递补并公示、体检,本类递补只递补一次。

、纪律

(一)通知时效。整个招聘工作期间,在用人单位发出招聘事宜的通知时限内,不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。

(二)严肃人事纪律,保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写,不得缺项,不得涂改。若在招聘过程中出现弄虚作假、考试舞弊的考生一律取消招聘资格。

(三)整个招聘工作,请纪检监察机关、社会各界和广大干部职工进行监督。