就业是民生之本，发展之基。

近年来，我市聚焦“3815”战略发展目标和保山发展“三大经济”需求，紧扣“稳就业、促发展、惠民生”主线，围绕外出转移就业和就近就地就业双向发力，不断优化调整稳就业政策措施，深挖重点产业潜力拓宽就业空间，加大对重点群体就业的支持力度，全市就业局势总体稳定，质量不断提升，交出了一份优异的民生答卷。

强技能拓岗位，打好就业“组合拳”

“石斛枫斗加工每年持续七八个月，我每天能有100元左右的收入，每个月也能赚3000余元钱了。”龙陵县龙山镇河头社区村民杨庆芬通过技能培训后到石斛枫斗加工点上班，她对自己的工作很满意。

强化技能培训才能端稳就业饭碗。我市在挖掘就业岗位的同时加大培训力度，提升群众的劳动技能。龙陵县围绕打造“全国石斛枫斗加工第一县”目标，开展石斛枫斗加工等技术培训3.7万人次，1.55万人获得职业资格证书和技能等级证书，石斛枫斗加工技能培训规模居全国首位。全县现有石斛加工厂18个，加工大户200余人，带动就业2万余人，人均增收1万元以上。

我市聚焦高原特色农业、文旅康养、中医药等产业，不断加大人才培养和产业发展匹配度。在保山市公共实训基地成立咖啡公共实训中心，深化产教融合、政校企合作模式，依托保山技师学院建设保山咖啡产业学院，成功申报中国第一个技工类咖啡生产与加工专业，培养“从种子到杯子”的全产业链技能人才。目前，学院共有8个班级258名学生，68名毕业生已入职本地多家咖啡企业，就业率达95%。

好的劳务品牌就是一张亮丽的就业名片，能壮大一方产业、培养一批技能人才。我市着力打造保山咖啡师、隆阳建工、施甸养老护工、腾冲玉工、腾冲药师、龙陵石斛枫斗工、昌宁红茶师7个劳务品牌。其中，保山咖啡师、隆阳建工、腾冲玉工、腾冲药师4个劳务品牌为省级劳务品牌，直接从业9.96万人，带动就业31.84万人，从业人员收入88.62亿元，全产业链创收296.99亿元。

同时，我市大力发展“中药材+就业”模式。目前，全市从事中药材产业的经营主体有660户，累计组织中药材种植培训134场次6748人次，带动农户6.2万户(其中脱贫户1968户)、就业15.5万人，实现全年务工收入3.5亿元。通过“茶叶+就业”模式建立腾冲茶师、昌宁红茶师人才库，储备技能人才706名，实现100%对口就业，带动就业超5000人，劳务经济创收4500万元。“文旅康养+就业”模式通过技能培训实现就业1427人。

聚焦重点群体，搭建就业“连心桥”

“我们夫妻俩已经连续9年到福建省南平市圣农食品集团工作，儿子到了上学的年龄，我们现在也把他带到当地去上学。”在2025年隆阳区农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”组织输出欢送仪式上，隆阳区杨柳乡娘咱村王菊花一家三口的身影在400多名外出务工人员中格外引人注目。

今年以来，我市农村劳动力转移就业101.39万人，完成目标任务96万人的105.61%，其中，省外转移劳动力19.51万人;脱贫劳动力转移就业16.26万人，其中，省外转移劳动力4.78万人，易地扶贫搬迁劳动力转移就业4.16万人。

外出务工是拓展群众增收的重要途径，但出不了远门怎么办?家门口企业提供的就业岗位，让留下来的村民实现挣钱顾家两不误。今年53岁的赵建巧，是施甸县由旺镇永福社区大村一组村民，外出务工不便的她就在家附近的旺悦莓农业有限公司找到了工作，每天早上8点开始采摘蓝莓，平均每天采摘40余公斤，收入在150元左右。

除了积极推动群众在家门口就业外，市人社部门还大力开发乡村公益性岗位。目前，全市乡村公益性岗位已安置11074人就业，其中脱贫劳动力9804个，累计拨付补贴资金4.11亿元。

“今天这场招聘会氛围特别好，174家省内外企业和本地企业提供了413个岗位，岗位多选择也多，大家都使出浑身解数找工作。”毕业生杨晓升参加了5月24日举行的云南省2025届毕业生滇西南专场招聘会并找到了理想的工作。招聘会当天，共有1513名毕业生参加，初步达成意向245人，现场签约106人。

高校毕业生背后承载着千万个家庭的期盼。我市不仅在线下举办了多场招聘会，还积极探索专场直播带岗活动，线上线下同步发力，助力人岗精准匹配。

我市还实行“1131”就业服务，对高校毕业生就业进行全方位跟踪保障。2024年以来，服务离校未就业高校毕业生5360人，服务率达100%，帮扶就业率达94.74%。建立青年就业见习基地493个，岗位募集1956个，组织见习人数1011人，期末在岗人数680人，支出就业见习补贴799.01万元。

优化就业服务，按下就业“加速键”

“我在手机上看到湾甸的招工信息，和招工人员对接后就到蔬菜厂做打包工作，和我一样看到招聘信息来这里上班的人还有很多。”隆阳区丙麻乡村民杨绍艳通过保山“掌上就业”信息平台看到了招工信息，到蔬菜厂工作一年多，每天有200元左右的收入。

稳就业，优化服务是关键。为了给群众提供用工招录、岗位推介、就业培训等信息，我市积极建设保山“掌上就业”“农村劳动力资源管理信息系统”等数字就业信息平台。2024年以来，已发布网络招聘信息957期，提供就业岗位22.95万个，达成就业意向3.02万人。

为了帮助更多人实现就地就近就业，我市积极统筹县、乡、村资源，依托企业、产业、人力资源服务机构等市场主体，构建具有本地特色的“幸福里”模式。目前，共建设就业“幸福里”社区7个，配备专职工作人员44名，入驻用工企业或用工主体497户，引进11家人力资源服务中介机构参与，提供就业岗位9772个，培育劳务经纪人319人，辐射区域劳动力147867人，吸纳劳动力就业6907人。昌宁县湾甸傣族乡“幸福里”社区成功创建为首批省级“幸福里”社区。

此外，我市还建了7个零工市场，设置政策咨询区、求职服务区、生活服务区、务工纠纷调解室等区域，完善卫生间、开水房等配套设施，为务工人员候工求职提供便利。目前，7个零工市场入驻企业603个，提供就业岗位3.57万个，累计服务11.17万人次。

帮助外出务工人员消除顾虑，完善就业维权关爱服务，也是我市稳就业的举措之一。我市与广东、浙江等8省(市)25市达成劳务合作协议，在市外设立8个劳务服务工作站，为在外务工人员提供维权、培训、转岗“娘家人”式服务保障;在市内建立25个就业创业服务工作站，提供岗位推送、政策咨询、留守关爱等服务。2024年以来，召开返乡人员座谈会379场，走访慰问务工人员3303人。

一个个劳作的身影，一张张满意的笑脸，保山多措并举促就业托起了群众稳稳的幸福。未来，我市将持续搭建“就业桥梁”，努力铺就“就业之路”，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。