隆阳区坚持念好“精、准、广、实、细、深、严”七字经，有力有序推进村（社区）“两委”换届选举各项工作。
调研摸底“精”。对全区19个乡镇（街道）308个村（社区）逐一调研，摸清班子运行状况、班子成员工作情况、群众思想动态，摸清村（社区）户数、人口和外出务工经商人员等情况，摸清村（社区）“两委”成员换届人选情况，为换届选举工作做好准备。
财务审计“准”。坚持先审计后换届的原则，对全区308个村（社区）全面开展财务审计工作。公布财务收支和账目情况，接受党员群众监督，确保村（社区）干部“清白”离任、群众“明白”选举。
宣传动员“广”。坚持宣传动员先行，结合“三会一课”、人口普查等进行换届宣讲会356场次，张贴悬挂宣传标语横幅2631条，制作换届纪律宣传海报1200余幅、宣传视频4个，真正使换届政策家喻户晓。
排摸整顿“实”。坚持先整顿后换届，整顿不到位不换届的原则，对2019年软弱涣散基层党组织整顿工作全面开展“回头看”，与现任的308名村（社区）“两委”成员逐一进行谈心谈话，引导他们正确对待进退留转，确保实现平安和谐换届。
民主测评“细”。坚持把民主测评结果作为新一届村(社区)“两委”人选把关的重要依据，对现任村(社区)“两委”班子及成员逐一进行民主测评。对公开选派的33名村（社区）党组织书记按照事业单位干部考核程序组织考核，考核结果作为继续提名的依据。
分析研判“深”。结合调研摸底情况，逐一对村（社区）现任“两委”班子及班子成员进行分析研判，同时组织对各村（社区）干部职数设置、任职条件、换届工作中存在的问题及候选人初步人选等进行综合分析研判，全面理清脉络掌握情况。
资格联审“严”。对308个村（社区）“两委”成员换届人选进行资格联审，对不符合条件的人选及时反馈到各乡镇街道党（工）委并重新推荐确定。
