为满足各类用人单位和求职者需求，促进就业服务工作深入开展，帮助劳动者外出务工增收，积极搭建劳务供需平台，1月29日，我市举行2023年农村劳动力转移就业“百日行动”暨“红色劳务”输出荷花镇专场招聘会。
此次招聘会由腾冲市人力资源和社会保障局、福建省宁德市蕉城区人力资源和社会保障局、江苏省苏州市劳动就业管理服务中心、荷花镇人民政府主办。
通过前期的精心筹备和全方位宣传，招聘会吸引了众多当地群众前来了解咨询，现场人头攒动、气氛热烈。招聘方也对群众的咨询认真进行了介绍，了解求职人员劳动技能和求职意愿，为求职者精准推荐岗位、解读政策。
据腾冲市人力资源和社会保障局副局长龙金杰介绍，为进一步优化腾冲的用工环境，搭建用工者就近就地转移务工以及省外务工的关系，腾冲市人社局及早谋划、多措并举，春节前与江苏省人社部门和省外的知名企业积极对接联系，为用人单位和求职人员搭建直接洽谈、交流的平台。
据腾冲市人社局副局长龙金杰介绍，此次荷花镇专场招聘会，江苏省人社局引进了11家省外知名企业到腾冲进行招聘，带来了500个就业岗位。结合省外的招工用工环境和腾冲实际，腾冲市人社局挖掘了腾冲市、荷花本地企业和就近的一些企业，此次招聘会在场企业23家，提供岗位700多个。下一步，腾冲市人社局将进一步搭建用工者和省外企业的用工桥梁，促进本地企业和用工者之间的关系，进一步增加农民群众的务工收入。
据了解，本次招聘会共有腾冲市内6家、市外省内7家、省外11家企业，6家人力资源公司提供的岗位约12255个，工种涵盖普工、机械操作工、焊工、质检员、管理员、技师、保安、保洁等，招聘对象为年龄在18-55岁之间的各类文化水平的劳动力，现场求职者达1500余人次，与企业达成初步就业意向325余人。举办此次招聘会，进一步促进了各类就业需求人群转移就业，有效缓解了企业节后“用工荒”问题，大幅提升了广大群众的政策知晓率，助推农村劳动力转移就业“百日行动”和“红色劳务”输出工作的高效落实。
