连日来，保山市隆阳区大力推进就业援助进基层行动，积极组织开展“点对点”劳务输出，通过成立工作专班到各乡镇（街道）开展农村转移就业“百日行动”专场招聘会的形式，主动为群众提供就业咨询服务，拓宽就业致富新路子，用心用情用力架起就业民心桥。
新年伊始，隆阳区人力资源和社会保障局对2023年转移就业“百日行动”工作早谋划、早部署、早行动，提前一个月召开2023年农村劳动力转移就业“百日行动”会议和春节返乡务工人员座谈会，根据全区劳动力情况，确定各乡镇（街道）输送目标任务数，各乡镇（街道）再细化任务数到各村（社区），以任务分解的形式逐级压实区乡村三级责任，分段形成合力，积极推进劳务输出工作。
隆阳区按照“提升本地协作”和“加强外地转移”的思路，为群众拓宽本地化劳务输出和外出务工便捷放心的“新路子”，全力解决好群众务工难、工资难、往返难等顾虑。目前，隆阳区已开展农村劳动力转移就业“百日行动”专场招聘会10次，发放就业宣传手册5000余份，覆盖到中心城区及13个乡镇（街道），为劳动者提供省内外12000多个工作岗位，为劳动者提供省内区外、市内区外、区内和外省岗位多种选择。
为使输送出去的劳动力留得住、能赚钱，隆阳区采取“前期宣传+后期监管”的模式，稳定就业，强化监管。利用“线上+线下”招聘方式，多渠道、多形式推送岗位信息12000余个。同时，建立“日统计、月调度、季度约谈”的工作机制，及时掌握各乡镇（街道）和村（社区）输送劳动力情况，依托党建引领就业工作，通过宣传“外出就业奖补”政策、参与乡村“返乡座谈会”、组织现场招聘会、主动服务送岗上门等措施，建立定向招聘、定向培训、定向输出、定向服务的劳务协作机制，从源头上确保今年农村劳动力转移就业“百日行动”工作提质增效。
据悉，2021年以来，隆阳区积极探索实施“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的市场化模式，着力提高劳动力转移就业组织化程度、不断壮大村级集体经济，以党建引领高质量就业工作，全面助推乡村振兴。
