云南省保山市2019年第三季度人力资源市场供求状况分析
云南省保山市人力资源市场
一、供求总体情况
本季度用人单位通过人力资源市场招聘各类人员6251人，进入人力资源市场求职的劳动力6954人，求人倍率约0.90。（见表1）
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
| 本期有效数 |
6251 |
6954 |
0.90 |
-0.04 |
0.01 |
二、分行业劳动力需求
从产业分组的需求人数看，第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为5.10%、31.88%、63.01%，以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。（见表2）
表2. 按产业分组的需求人数
| 产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
| 第一产业 |
319 |
5.10 |
0.15 |
-3.01 |
| 第二产业 |
1993 |
31.88 |
-1.10 |
7.79 |
| 第三产业 |
3939 |
63.01 |
0.94 |
-4.78 |
| 合计 |
6251 |
100.00 |
/ |
/ |
从行业需求情况来看，卫生、社会保险、社会福利比上季度总计增加了0.2% (见表3）
表3. 按行业分组的需求人数
| 行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
| 农、林、牧、渔业 |
319 |
5.10 |
0.15 |
-3.01 |
| 采矿业 |
265 |
4.24 |
-0.62 |
2.17 |
| 制造业 |
983 |
15.73 |
0.02 |
8.5 |
| 电力、燃气及水的生产和供应业 |
192 |
3.07 |
-0.04 |
-1.39 |
| 建筑业 |
553 |
8.85 |
-0.44 |
-1.49 |
| 交通运输、仓储和邮政业 |
601 |
9.61 |
0.44 |
1.37 |
| 信息传输、计算机服务和软件业 |
95 |
1.52 |
0.10 |
0.10 |
| 批发和零售业 |
420 |
6.72 |
0.42 |
-0.81 |
| 住宿和餐饮业 |
1301 |
20.81 |
-0.34 |
-6.4 |
| 金融业 |
51 |
0.82 |
0.12 |
-0.16 |
| 房地产业 |
596 |
9.53 |
0.24 |
1.89 |
| 租赁和商务服务业 |
77 |
1.23 |
-0.01 |
-1.52 |
| 科学研究、技术服务和地质勘查业 |
0 |
0．00 |
0.00 |
0.00 |
| 水利、环境和公共设施管理业 |
128 |
2.05 |
-0.12 |
1.02 |
| 居民服务和其他服务业 |
146 |
2.34 |
0.39 |
-0.57 |
| 教育 |
211 |
3.38 |
0.22 |
0.82 |
| 卫生、社会保障和社会福利业 |
203 |
3.25 |
0.20 |
-0.32 |
| 文化、体育和娱乐业 |
55 |
0.88 |
-0.16 |
-0.42 |
| 公共管理与社会组织 |
55 |
0.88 |
-0.56 |
0.22 |
| 国际组织 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 合计 |
6251 |
100.00 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位看，私营企业占总需求人数的74.13%，其他企业3.68%，事业单位1.94%。这说明，私营企业是劳动者就业的主要形式。（见表4）
表4. 按经济类型分组的需求人数
| 经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
| 企业 |
6116 |
97.84 |
-0.05 |
0.80 |
| 其中：内资企业 |
5904 |
96.53 |
4.49 |
5.10 |
| 国有企业 |
57 |
0.93 |
0.14 |
0.05 |
| 集体企业 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 股份合作企业 |
241 |
3.94 |
-0.17 |
-0.72 |
| 联营企业 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 有限责任公司 |
451 |
7.37 |
0.41 |
-2.65 |
| 股份有限公司 |
291 |
4.76 |
-1.28 |
1.00 |
| 私营企业 |
4634 |
75.77 |
5.17 |
6.04 |
| 其它企业 |
230 |
3.76 |
0.22 |
1.38 |
| 港、澳、台投资企业 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 外商投资企业 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 个体经营 |
212 |
3.47 |
-4.49 |
-5.10 |
| 事业 |
121 |
1.94 |
0.14 |
-0.04 |
| 机关 |
14 |
0.22 |
-0.09 |
-0.76 |
| 其他 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 合计 |
6251 |
100.00 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从各类职业的需求状况看，商业和服务人员是用人需求的主体，所占比重为58.53%。从求职情况看，求职人数相对集中的职业是办事人员和服务业人员，所占比重分别为36.81%和42.98%，两者合计约占总求职人数的79.79%。（见表5）
表5. 按职业分组的供求人数
| 职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
| 单位负责人 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 专业技术人员 |
520 |
8.32 |
-0.26 |
-1.36 |
345 |
4.96 |
-0.25 |
-1.83 |
1.51 |
-0.04 |
0.24 |
| 办事人员和有关人员 |
630 |
10.08 |
-0.23 |
0.85 |
2560 |
36.81 |
-2.27 |
-1.77 |
0.25 |
0.00 |
0.04 |
| 商业和服务业人员 |
3659 |
58.53 |
-3.4 |
-3.05 |
2989 |
42.98 |
1.92 |
2.04 |
1.22 |
0.64 |
-0.12 |
| 农林牧渔水利生产人员 |
459 |
7.34 |
2.12 |
0.42 |
320 |
4.60 |
0.24 |
-0.74 |
1.43 |
0.31 |
0.28 |
| 生产运输设备操作工 |
601 |
9.61 |
1.70 |
3.97 |
351 |
5.05 |
0.57 |
2.70 |
1.71 |
0.05 |
-0.43 |
| 其他 |
382 |
6.11 |
0.06 |
-0.83 |
389 |
5.59 |
-0.23 |
-0.42 |
0.98 |
0.00 |
-0.05 |
| 无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
0 |
0.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6251 |
100.00 |
/ |
/ |
6954 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
| 需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
| 其他工程技术人员 |
2029900 |
381 |
152 |
229 |
2.51 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
| 需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
| 行政业务人员 |
3010100 |
491 |
712 |
221 |
0.69 |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，下岗职工占8.17%，本市农村人员占11.16%。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
| 求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
| 新成长失业青年 |
5002 |
71.93 |
39.50 |
2.81 |
| 应届高校毕业生 |
3715 |
74.27 |
30.01 |
0.29 |
| 就业转失业人员 |
485 |
6.97 |
-0.32 |
-4.76 |
| 其他失业人员 |
123 |
1.77 |
-2.75 |
0.74 |
| 在业人员 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 下岗职工 |
568 |
8.17 |
-4.92 |
-1.33 |
| 退休人员 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 在学人员 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 本市农村人员 |
776 |
11.16 |
-31.51 |
2.53 |
| 外埠人员 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 合计 |
6954 |
100.00 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从对劳动力的需求看， 93.52%的用人需求对求职者的性别有明确要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数略高于女性，其所占比重分别为56.11%和43.89%；从供求状况对比看，男性和女性的求人倍率为0.92和0.88，男性劳动力供求给大于劳动力需求的状态。（见表9）
表9. 按性别分组的供求人数
| 性别 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||||||||||
|
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|||||||||
| 男 |
3353 |
53.64 |
0.91 |
2.16 |
3902 |
56.11 |
0.10 |
2.09 |
0.92 |
0.03 |
-0.03 |
|||||||||
| 女 |
2493 |
39.88 |
-0.37 |
2.87 |
3052 |
43.89 |
-0.10 |
-2.09 |
0.88 |
0.03 |
0.06 |
|||||||||
| 无要求 |
405 |
6.48 |
-0.53 |
-5.03 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|||||||||
| 合计 |
6251 |
100.00 |
/ |
/ |
6954 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|||||||||
2. 年龄
从用人单位劳动力的年龄要求看, 97.89%的用人需求对劳动者年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的93.60%，其中对16—24岁劳动者的需求占40.79%。
从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占求职人数的94.81%，其中，16—24岁之间的求职者占43.37%，25—34岁之间的求职者占51.44%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
从供求状况对比看，25—34岁组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率为0.94。（见表10）
表10. 按年龄分组的供求人数
| 年龄
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
| 16-24岁 |
2550 |
40.79 |
0.20 |
8.43 |
3016 |
43.37 |
-0.17 |
-2.15 |
0.86 |
-0.04 |
0.19 |
| 25-34岁 |
3301 |
52.81 |
0.17 |
-8.36 |
3577 |
51.44 |
0.10 |
-2.59 |
0.94 |
-0.05 |
-0.10 |
| 35-44岁 |
268 |
4.29 |
-0.06 |
1.89 |
298 |
4.29 |
-0.09 |
3.91 |
0.92 |
-0.04 |
-4.75 |
| 45岁以上 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
63 |
0.91 |
0.17 |
0.84 |
0.02 |
0.00 |
-0.02 |
| 无要求 |
132 |
2.11 |
-0.31 |
-1.95 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6251 |
100.00 |
/ |
/ |
6954 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3. 文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看， 98.35%的用人单位对求职者文化程度有要求。
从求职者的文化程度来看，大学和高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，是全部求职者的70.69%，求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。
从供求状况对比看求人倍率较高的是大专，其求人倍率为1.23。（见表11）
表11. 按文化程度分组的供求人数
| 文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
| 初中及以下 |
21 |
0.34 |
-0.05 |
0.01 |
175 |
2.52 |
-0.13 |
-0.8 |
0.13 |
-0.01 |
0.02 |
| 高中 |
1906 |
30.49 |
-1.53 |
6.44 |
2280 |
32.79 |
0.75 |
9.92 |
0.85 |
-0.09 |
-0.10 |
| 职高、技校、中专 |
1438 |
75.45 |
6.74 |
0.1 |
1502 |
65.88 |
-4.21 |
-20.85 |
0.97 |
0.05 |
0.14 |
| 大专 |
1703 |
27.24 |
-1.57 |
4.66 |
1403 |
20.18 |
-0.57 |
-9.45 |
1.23 |
-0.07 |
0.54 |
| 大学 |
2513 |
40.20 |
3.38 |
-10.80 |
3096 |
44.52 |
-0.04 |
0.34 |
0.83 |
0.06 |
-0.21 |
| 硕士以上 |
5 |
0.08 |
0.05 |
-0.08 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 无要求 |
103 |
1.65 |
-0.29 |
-0.23 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6251 |
100.00 |
/ |
/ |
6954 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
4. 技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级、职业资格四级，其所占比重合计为78.60%。
表12. 按技术等级分组的供求人数
| 技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度-比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
| 职业资格五级 |
2331 |
37.29 |
-0.02 |
-1.75 |
3203 |
46.06 |
0.02 |
-2.72 |
0.83 |
0.07 |
0.04 |
| 职业资格四级 |
1018 |
16.29 |
0.76 |
-2.89 |
1738 |
24.99 |
-0.04 |
-0.07 |
0.69 |
0.11 |
-0.07 |
| 职业资格三级 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 职业资格二级 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 职业资格一级 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 初级专业技术职务 |
1564 |
25.02 |
-0.09 |
-0.99 |
1702 |
24.48 |
-0.07 |
1.66 |
1.02 |
0.06 |
-0.07 |
| 中级专业技术职务 |
584 |
9.34 |
0.05 |
3.52 |
108 |
1.55 |
-0.21 |
-0.6 |
5.51 |
0.56 |
3.02 |
| 高级专业技术职务 |
52 |
0.83 |
-0.25 |
-0.12 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
203 |
2.92 |
0.3 |
1.73 |
0.10 |
-0.01 |
0.02 |
| 无要求 |
702 |
11.23 |
-0.44 |
2.22 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6251 |
100.00 |
/ |
/ |
6954 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
政府部门
省内政府网站
国内政府网站
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