云南省保山市2019年第二季度人力资源市场供求状况分析
云南省保山市人力资源市场
一、供求总体情况
本季度用人单位通过人力资源市场招聘各类人员人，进入人力资源市场求职的劳动力人，求人倍率约0.94。（见表1）
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
| 本期有效数 |
6459 |
6876 |
0.94 |
-0.01 |
0.00 |
二、分行业劳动力需求
从产业分组的需求人数看，第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为4.95%、32.98%、62.07%，以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。（见表2）
表2. 按产业分组的需求人数
| 产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
| 第一产业 |
320 |
4.95 |
-0.44 |
-0.63 |
| 第二产业 |
2130 |
32.98 |
6.47 |
0.27 |
| 第三产业 |
4009 |
62.07 |
-6.03 |
0.36 |
| 合计 |
6459 |
100.00 |
/ |
/ |
从行业需求情况来看，卫生、社会保险、社会福利比上季度总计减少了0.29% (见表3）
表3. 按行业分组的需求人数
| 行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
| 农、林、牧、渔业 |
320 |
4.95 |
-0.44 |
-0.63 |
| 采矿业 |
314 |
4.86 |
1.63 |
2.69 |
| 制造业 |
1015 |
15.71 |
3.72 |
-2.54 |
| 电力、燃气及水的生产和供应业 |
201 |
3.11 |
1.27 |
-0.82 |
| 建筑业 |
600 |
9.29 |
-0.16 |
0.94 |
| 交通运输、仓储和邮政业 |
592 |
9.17 |
-0.02 |
-2.04 |
| 信息传输、计算机服务和软件业 |
92 |
1.42 |
-1.63 |
0.18 |
| 批发和零售业 |
407 |
6.30 |
-2.19 |
1.14 |
| 住宿和餐饮业 |
1366 |
21.15 |
-0.44 |
-6.14 |
| 金融业 |
45 |
0.70 |
0.21 |
0.47 |
| 房地产业 |
600 |
9.29 |
0.62 |
3.14 |
| 租赁和商务服务业 |
80 |
1.24 |
-0.11 |
-0.69 |
| 科学研究、技术服务和地质勘查业 |
0 |
0．00 |
0.00 |
0.00 |
| 水利、环境和公共设施管理业 |
140 |
2.17 |
-0.06 |
1.74 |
| 居民服务和其他服务业 |
126 |
1.95 |
-0.72 |
1.29 |
| 教育 |
204 |
3.16 |
1.11 |
-1.61 |
| 卫生、社会保障和社会福利业 |
197 |
3.05 |
-0.29 |
1.61 |
| 文化、体育和娱乐业 |
67 |
1.04 |
-0.33 |
0.47 |
| 公共管理与社会组织 |
93 |
1.44 |
-1.75 |
0.8 |
| 国际组织 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 合计 |
6459 |
100.00 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位看，私营企业占总需求人数的70.60%，其他企业3.54%，事业单位1.80%。这说明，私营企业是劳动者就业的主要形式。（见表4）
表4. 按经济类型分组的需求人数
| 经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
| 企业 |
6323 |
97.89 |
-0.24 |
2.63 |
| 其中：内资企业 |
5820 |
92.04 |
0.52 |
1.34 |
| 国有企业 |
50 |
0.79 |
0.79 |
-0.54 |
| 集体企业 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 股份合作企业 |
260 |
4.11 |
0.39 |
-0.21 |
| 联营企业 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 有限责任公司 |
440 |
6.96 |
-1.11 |
-0.06 |
| 股份有限公司 |
382 |
6.04 |
-0.52 |
0.98 |
| 私营企业 |
4464 |
70.60 |
1.88 |
1.1 |
| 其它企业 |
224 |
3.54 |
-0.91 |
0.07 |
| 港、澳、台投资企业 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 外商投资企业 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 个体经营 |
503 |
7.96 |
-0.52 |
-1.34 |
| 事业 |
116 |
1.80 |
0.3 |
-0.92 |
| 机关 |
20 |
0.31 |
-0.06 |
-1.71 |
| 其他 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 合计 |
|
100.00 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从各类职业的需求状况看，商业和服务人员是用人需求的主体，所占比重为61.93%。从求职情况看，求职人数相对集中的职业是办事人员和服务业人员，所占比重分别为39.08%和41.06%，两者合计约占总求职人数的80.14%。（见表5）
表5. 按职业分组的供求人数
| 职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
| 单位负责人 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 专业技术人员 |
554 |
8.58 |
-0.43 |
0.56 |
358 |
5.21 |
0.2 |
0.09 |
1.55 |
-0.16 |
0.08 |
| 办事人员和有关人员 |
666 |
10.31 |
-0.25 |
0.34 |
2687 |
39.08 |
-1.00 |
4.37 |
0.25 |
0 |
-0.02 |
| 商业和服务业人员 |
4000 |
61.93 |
-2.62 |
-2.55 |
2823 |
41.06 |
0.57 |
0.58 |
0.58 |
-0.96 |
-0.02 |
| 农林牧渔水利生产人员 |
337 |
5.22 |
0.06 |
0.37 |
300 |
4.36 |
0.42 |
-1.19 |
1.12 |
-0.13 |
0.3 |
| 生产运输设备操作工 |
511 |
7.91 |
0.55 |
0.63 |
308 |
4.48 |
0.03 |
-0.11 |
1.66 |
0.09 |
0.17 |
| 其他 |
391 |
6.05 |
2.69 |
0.65 |
400 |
5.82 |
-0.22 |
-2.19 |
0.98 |
0.45 |
0.35 |
| 无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
0 |
0.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
|
100.00 |
/ |
/ |
|
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
| 需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
| 公路运输服务人员 |
4050100 |
358 |
140 |
218 |
2.56 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
| 需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
| 营业人员、收银员 |
4010100 |
501 |
777 |
276 |
0.65 |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，下岗职工占13.09%，本市农村人员占42.67%。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
| 求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
| 新成长失业青年 |
2230 |
32.43 |
2.59 |
2.42 |
| 应届高校毕业生 |
987 |
44.26 |
-3.12 |
-0.08 |
| 就业转失业人员 |
501 |
7.29 |
0.52 |
-2.52 |
| 其他失业人员 |
311 |
4.52 |
-0.02 |
=3.71 |
| 在业人员 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 下岗职工 |
900 |
13.09 |
-0.47 |
-0.63 |
| 退休人员 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 在学人员 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 本市农村人员 |
2934 |
42.67 |
-2.62 |
4.44 |
| 外埠人员 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 合计 |
6876 |
100.00 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从对劳动力的需求看， 92.98%的用人需求对求职者的性别有明确要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数略高于女性，其所占比重分别为56.01%和43.99%；从供求状况对比看，男性和女性的求人倍率为0.89和0.85，男性劳动力供求给大于劳动力需求的状态。（见表9）
表9. 按性别分组的供求人数
| 性别 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||||||||||
|
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|||||||||
| 男 |
3406 |
52.73 |
0.86 |
2.48 |
3851 |
56.01 |
-2.82 |
-2.15 |
0.89 |
-0.01 |
-0.03 |
|||||||||
| 女 |
2600 |
40.25 |
-1.75 |
1.53 |
3025 |
43.99 |
2.82 |
2.15 |
0.85 |
-0.18 |
-0.12 |
|||||||||
| 无要求 |
453 |
7.01 |
0.88 |
-4.02 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|||||||||
| 合计 |
6459 |
100.00 |
/ |
/ |
6876 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|||||||||
2. 年龄
从用人单位劳动力的年龄要求看,97.58 %的用人需求对劳动者年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的93.22%，其中对16—24岁劳动者的需求占40.59%。
从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占求职人数的94.87%，其中，16—24岁之间的求职者占43.54%，25—34岁之间的求职者占51.33%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
从供求状况对比看，25-34岁组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率为0.96。（见表10）
表10. 按年龄分组的供求人数
| 年龄
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
| 16-24岁 |
2622 |
40.59 |
-0.35 |
-1.36 |
2994 |
43.54 |
-1.31 |
0.23 |
0.90 |
-0.02 |
-0.03 |
| 25-34岁 |
3400 |
52.64 |
1.39 |
4.02 |
3530 |
51.34 |
1.51 |
2.89 |
0.99 |
2.88 |
0.01 |
| 35-44岁 |
281 |
4.35 |
0.03 |
-1.52 |
301 |
4.38 |
-0.01 |
-2.34 |
0.96 |
-2.34 |
0.1 |
| 45岁以上 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
51 |
0.74 |
-0.19 |
-0.32 |
0.02 |
10.32 |
-0.01 |
| 无要求 |
156 |
2.42 |
-1.07 |
-1.14 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6459 |
100.00 |
/ |
/ |
6876 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3. 文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看， 98.06%的用人单位对求职者文化程度有要求。
从求职者的文化程度来看，大专和高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，是全部求职者的60.83%，求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。
从供求状况对比看求人倍率较高的是大专，其求人倍率为1.30。（见表11）
表11. 按文化程度分组的供求人数
| 文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
| 初中及以下 |
25 |
0.39 |
-0.19 |
0.04 |
182 |
2.65 |
0.15 |
-0.1 |
0.14 |
-0.1 |
0.02 |
| 高中 |
2068 |
32.02 |
0.15 |
0.71 |
2203 |
32.04 |
-1.08 |
-2.93 |
0.94 |
0 |
0.1 |
| 职高、技校、中专 |
1421 |
68.71 |
1.02 |
-19.81 |
1544 |
70.09 |
-10.63 |
-10.82 |
0.92 |
0.13 |
0 |
| 大专 |
1861 |
28.81 |
-1.28 |
-1.57 |
1427 |
20.75 |
-3.99 |
-5.89 |
1.30 |
0.12 |
0.23 |
| 大学 |
2378 |
36.82 |
1.58 |
-0.8 |
3064 |
44.56 |
4.91 |
8.92 |
0.77 |
-0.1 |
-0.22 |
| 硕士以上 |
2 |
0.03 |
0.31 |
0.23 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 无要求 |
125 |
1.94 |
-0.29 |
1.68 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6459 |
100.00 |
/ |
/ |
6876 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
4. 技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级、中级专业技术职务、职业资格四级，其所占比重合计为87.3%。
表12. 按技术等级分组的供求人数
| 技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度-比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
| 职业资格五级 |
2410 |
37.31 |
-1.16 |
4.7 |
3166 |
46.04 |
0.26 |
5.59 |
0.76 |
-0.15 |
-0.11 |
| 职业资格四级 |
1003 |
15.53 |
-0.14 |
-3.64 |
1721 |
25.03 |
-0.33 |
-1.78 |
0.58 |
-0.11 |
-0.2 |
| 职业资格三级 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 职业资格二级 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 职业资格一级 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 初级专业技术职务 |
1622 |
25.11 |
0.05 |
-3.42 |
1688 |
24.55 |
-0.3 |
3.65 |
0.96 |
0.11 |
-0.44 |
| 中级专业技术职务 |
600 |
9.29 |
0.93 |
2.24 |
121 |
1.76 |
0.09 |
-2.51 |
4.95 |
0.09 |
3.29 |
| 高级专业技术职务 |
70 |
1.08 |
0.01 |
0.42 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
180 |
2.62 |
0.28 |
-4.95 |
0.11 |
0 |
0 |
| 无要求 |
754 |
11.67 |
0.23 |
-0.31 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6459 |
100.00 |
/ |
/ |
6876 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
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