各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：
《保山市招商引资工作目标任务考核奖励办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
二OO六年七月十日
保山市招商引资工作目标任务
考核奖励办法
第一条 为充分调动市、县（区）政府及各有关单位对外招商引资工作的积极性，推动全市对外开放步伐，促进经济持续、快速、健康发展，根据《云南省外来投资促进条例》、市委、市政府《关于进一步扩大对外开放的意见》（保发〔2003〕33号）和市政府《关于进一步加强招商引资工作的意见》（保政发〔2005〕135号）精神，制定本办法。
第二条 本办法考核奖励的对象是县（区）政府和市直、省属驻保有关部门。
第三条 保山市招商引资目标任务考核奖励分三项：县（区）政府年度招商引资目标任务考核奖、市本级部门招商引资工作奖和省市招商引资目标任务考核奖。
第四条 县（区）政府年度招商引资目标任务考核奖：以每年年初市政府与五县（区）政府签订的“招商引资目标责任书”为依据进行考核奖励。
第五条 市本级部门招商引资工作奖：以每年度实际引进外资、省外和省内到位资金数额为依据，设立一、二、三等奖。对每年度直接引进外资累计300万美元以上或引进省外（或省内）实际到位资金累计6000万元人民币以上的市直部门，评为一等奖，奖励２万元；对当年直接引进外资累计200万美元或引进省外（或省内）实际到位资金累计4000万元人民币以上的，评为二等奖，奖励1万元；对当年直接引进外资累计100万美元以上或引进省外（或省内）实际到位资金累计2000万元人民币以上的，评为三等奖，奖励0.5万元。
第六条 省市招商引资目标任务考核奖：以当年省市政府下达的招商引资目标任务数为依据，完成“利用外资”目标任务奖励5万元，超任务部分按千分之一的比例奖励；完成“省外资金”目标任务奖励5万元，超任务部分按万分之五的比例奖励；完成“省内资金”目标任务奖励5万元，超任务部分按万分之二的比例奖励。
第七条 招商引资目标任务考核奖的使用和分配由获奖县（区）自行决定；市本级部门招商引资工作奖及省市招商引资目标任务考核奖的分配，由市经合办（招商局）提出意见报市政府同意后兑现。
第八条 市、县（区）招商引资目标任务完成情况的考核，以省、市经合办（招商局）、统计局审核提供的数据为标准，市经合办（招商局）、统计部门要加强对外招商引资的统计工作，全面、准确、真实反映对外招商引资完成情况，对虚报谎报者依法严肃处理。
第九条 由市经合办（招商局）牵头，与市财政局、发改委、商务局、统计局等部门共同组成考核小组，对各县区、相关部门上报完成任务情况进行审核确认，提出奖励方案报市招商引资领导小组审批。
第十条 申报奖励的时间为次年2月上旬，各县（区）和市直各部门应按照有关统计要求，认真、准确、规范地做好利用外资和国内合作资金的统计工作，于每年1月27日前将上年度完成任务情况报市经合办（招商局）。整项考核评审奖励在次年一季度内完成。
第十一条 本办法规定奖励的经费列入市级财政年度预算。
第十二条 本办法所称的“外资”是指从国外及港、澳、台地区引进注入到我市的资金，“省外资金”是指从云南省地域范围外,国内的其他省市（港、澳、台地区除外）引进注入到我市的资金，“省内资金”是指从云南省地域范围内、保山地域范围以外引进注入到我市的资金。本办法所称的“资金”是指非财政性投入的实物或货币资金，不含无形资产，“实物资产”须有资质的会计师事务机构作价评估认定。
第十三条 被考核奖励的单位受奖后，发现下列情况之一的，撤销奖励，收回奖金，并对相关责任人员依法给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（一）虚报和伪造招商引资数据，骗取奖励的；
（二）以骗取奖励为目的，与外来投资者勾结，签订合同注入资金，领取奖金后又撤回注入资金的；
（三）考核工作人员在考核评议中玩忽职守，徇私舞弊，滥用职权的；
（四）考核评议的资金评估机构的认定书被撤销的。
第十四条 本办法适用期为2006年起至2010年止，之后可根据国民经济发展要求另行规定。
第十五条 各县（区）应结合实际制定相应的对外招商引资奖励制度。
第十六条 本办法自公布之日起实行，原保政办发〔2004〕69号文件同时废止。本办法由市经合办（招商局）负责解释。
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