保山市隆阳区“五比五促”出真招，移民就业真脱贫-保山市人民政府门户网站

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01525645-5-17_F/2018-0122003
发布机构
保山市乡村振兴局

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发布日期
2018-01-22

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保山市隆阳区“五比五促”出真招，移民就业真脱贫

——高黎贡山移民就业扶贫见实

“一人就业，全家脱贫”是隆阳区全力推进就业扶贫，实现就业增收，助力脱贫攻坚的总要求。以“比路径方法、比措施得当、比干部作风、比责任担当、比人民群众获得感”为抓手，给高黎贡山移民贫困劳动者送政策、送服务、送岗位、送信息，广泛开展政策宣讲、专场招聘会、入户走访、送岗下乡等活动，精准扎实推进高黎贡山移民就业促脱贫战略行动。

比路径方法，摸清底数促精准施策。积极对接民宗、扶贫、公安等部门，摸清移民中适龄劳动力人数。高黎贡山移民总户数928户，共计5008人。其中：劳动年龄段2865人，（男1512人，女1353人）。劳动年龄段内16-30岁1391人（男712人，女679人）；31-45岁942人（男488人，女454人）；46-55岁451人（男231人，女220人）；56-60岁139人（男81人，女58人）。

比措施得当，精准施策促技能提升。“授之以鱼，不如授之以渔”，积极探索就业扶贫“创新模式”，精心打造“就业扶贫新思路”。制定《隆阳区高黎贡山移民就业和社会保障工作实施方案》，以“技能培训、就业帮扶、转移就业”为重点，由分管领导带队，抽调工作人员、培训机构入户走访，调查高黎贡山移民贫困劳动力就业培训意愿，完善台账。结合培训意愿组织11个村移民劳动力进行就业培训24期2843人，其中：职业技能培训1138人，培训工种以家畜饲养工和农作物种植为主；实用技术培训1705人，涵盖家畜、家禽养殖技术、玉米、甘蔗、咖啡、水果等种植技术和社会保障政策、交通安全、法律法规、健康卫生、计划生育政策、转移就业等内容。让每一位贫困人员都有一技之长，提升就业人员适应各类工作岗位的能力。

比干部作风，真情实意促就业脱贫。打铁还需自身硬，硬任务需要硬作风。以“比着干”的决心与勇气把就业扶贫的大旗一扛到底。分成三个小组进企入户查实情、建台账，为就业扶贫工作保驾护航。累计进企业80余次，走访周边用工大户60余家，走访贫困户928户2210余人次，对接用工单位139家，统计适合的就业岗位共计7960个。根据高黎贡山移民聚居情况，分别在芒宽乡麻栗山、潞江镇芒合村组织“高黎贡山移民贫困劳动力转移就业专场招聘会”2场。送岗位进村，让用人单位、劳动者面对面交流，不断拓宽就业渠道，积极促进稳定就业，真正实现“就业一人、脱贫一户、带动一片”。

比责任担当，资金保障促脱贫实效。筑牢反腐倡廉防线，紧盯脱贫专项资金走向，建立健全资金管理制度，专款专用，积极筹措资金，确保各项资金及时到位发挥实效。2017年省级专项资金安排119万元，确保建档立卡贫困移民100%参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，其中：用于代缴贫困移民养老保险参保资金38万元，用于代缴贫困移民医疗保险资金81万元。省人社厅拨付高黎贡山移民就业培训专项资金150万元，力促通过技能培训，让高黎贡山移民劳动力就地就近转移就业。

比群众获得感，就业保障促群众满意。把人民群众的获得感作为脱贫攻坚“大考场”中的最好成绩，用辛苦指数换得群众的幸福指数，撸起袖子加油干，使高黎贡山移民群众养老、医疗有保障，贫困劳动力培训、就业有保障。通过不断深入的培训，让他们逐渐融入迁入地的正常生产生活，通过加大宣传力度，争取政策保障，鼓励有条件的劳动者创业，扩宽就业创业渠道，以创业带动就业，确保高黎贡山移民脱贫致富持续增收。