中国共产党保山市委员会组织部2025年度部门决算

目录

第一部分  部门概况

一、主要职责

二、基本情况

三、重点工作概述

第二部分  2025年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分  2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  部门概况

一、主要职责

中国共产党保山市委员会组织部是中国共产党保山市委员会工作机关，为正处级，加挂市公务员局牌子。中共保山市委人才工作领导小组办公室设在市委组织部。主要职责是：

1.认真贯彻党的政治路线、思想路线和组织路线，负责、研究和指导全市党组织、党的基层组织建设。统筹协调混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作。负责全市党员教育和党员管理工作，制定并落实全市发展党员的计划和措施。组织开展新时代党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设的意见建议。

2.研究并提出市委管理的领导班子换届、调整配备的意见和建议。负责加强领导班子的思想作风建设。负责市管干部的宏观管理及办理推荐考察、考核、任免、工资、调动、待遇、退休审批手续。协助省委组织部做好省管干部推荐考察、考核、任免、交流、工资、待遇、退休审批工作。指导科级干部的选配工作。

3.研究制定加强全市领导班子和干部队伍建设的规划和政策措施。统筹培养选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部工作。承办挂职干部的选派和管理工作。

4.指导并参与全市组织工作制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全市组织、干部人事工作的有关政策措施。负责全市组织和干部工作的调查研究、检查督促，及时向市委反映重要情况，并提出意见和建议。

5.负责统筹全市人才工作，指导、组织、协调和督促落实全市人才工作队伍建设工作。负责市委人才政策措施的研究制定和组织实施、督查督办，加强对县（市、区）和各行业领域人才工作的调研，推动解决存在问题。负责全市人才工作的宏观指导和考核奖惩。负责指导并做好全市人才资源统计、分析和人才信息库建设工作。

6.协调和指导全市组织部门干部监督工作。负责对市管干部、全市公务员和干部选拔任用工作进行监督，受理并调查核实反映选人用人以及对领导班子和领导干部的有关问题，督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织纪律的案件。负责办理特定岗位国家工作人员因公（私）出国（境）的备案、审批工作。

7.负责管理全市干部教育工作，制定全市干部教育培训规划。完成上级组织部门的点名调训工作，组织指导全市乡科级以上干部教育培训工作。协调、督促、检查各县（市、区）和市直部门的干部教育工作，抓好干部教育培训基地和师资队伍建设。

8.指导全市公务员制度的实施工作。统一管理公务员录用调配、考核奖惩、工资福利、培训、退休等事务。研究拟订全市公务员管理配套措施并组织实施，指导全市公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员对外合作交流、申诉控告等工作。

9.围绕各时期组织工作的重点，不断研究和探索新时期加强全市党员和干部队伍作风建设的新途径。

10.指导全市的干部人事档案管理工作。负责做好市管领导干部和市级机关科级及以下公务员人事档案的管理和使用工作。

11.负责指导并做好全市公务员和党内统计、分析及管理信息系统的建设工作。负责对全市组织系统信息的业务指导和信息的综合传递及督查工作，主办《保山组工信息》。

12.统一管理中共保山市委机构编制委员会办公室、中共保山市委老干部局。

13.完成省委组织部和市委交办的其他任务。

二、基本情况

（一）机构设置情况

中共保山市委组织部内设16个内设机构和党总支，包括：办公室、研究室（政策法规科）、组织一科、组织二科、组织三科、干部一科、干部二科、干部队伍建设规划办公室、公务员一科、公务员二科、公务员三科、人才工作科、干部教育科、干部监督科（举报中心）、人事科、信息管理科。

所属单位2个，分别为：

1.中国共产党保山市委员会组织部党员教育中心（保山市党员干部现代远程教育工作办公室），单位性质为参公管理事业单位，该单位为2022年新组建机构，不独立核算。

2.保山市干部档案管理和信息服务中心，单位性质为公益一类财政全额拨款事业单位，该单位2024年1月批复成立，不独立核算，2024年未纳入年初预算，无预算收支。

（二）决算单位构成情况

纳入中国共产党保山市委员会组织部2025年度部门决算编报的单位共1个。即：中国共产党保山市委员会组织部。

纳入中国共产党保山市委员会组织部2025年度部门决算编报的单位与我部门所属单位范围保持一致。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

我部门2025年末编制内实有人员49人。包括财政拨款开支经费的：公务员38人，参照公务员法管理人员4人，事业管理人员和专业技术人员5人，机关和事业工人2人；经费自理人员0人。

我部门2025年末其他人员3人。包括财政拨款开支经费的人员3人；经费自理人员0人。

年末单位发放离退休费的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员8人（离休0人，退休8人）。

车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。

三、重点工作概述

1.“精深化”铸魂，思想根基更牢。一是学习教育从严从实。坚持以上率下，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体贯通推进学查改。各级党委（党组）举办读书班514期、举行中心组学习817次、开展警示教育12459次，查摆问题3597个，深入推进开门教育联系服务群众54.8万余户，办理民生实事7500余件。二是教育培训走深走实。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，统筹抓好基本培训和专题培训，分级分类培训党员干部8万余人次。组织开展新时代大力学习弘扬杨善洲精神系列活动，通过一次新闻发布会、一场新书发布会、一堂专题党课、一场音乐会、一场杨善洲精神研讨会“五个一”系列活动，推动杨善洲精神更加深入人心。三是实践转化见行见效。深入开展“争做杨善洲式的好党员好干部”“提振精气神、实干建新功”“立赶超之志，做发展先锋”“锤炼作风强党性 实干担当促发展”“三走三访”等学习实践活动，推动各级机关党员干部为民办事4674件、为企纾困5947个、访才问计594条。

2.“精品化”强基，战斗堡垒更坚。一是村（社区）“两委”换届工作平稳有序。认真研究制定换届工作方案，细化流程图，及时启动部署，市县乡领导全覆盖挂钩联系指导全市959个村（社区），对重点难点村（社区）深入分析研判，“一村一策”重点攻坚，平稳有序推进换届工作。二是基层基础更加夯实。持续深化发展党员培源提质行动，探索建立优秀农民工信息库，精准下达发展党员计划1699名。采取“主课堂+分课堂”的方式，分级分类培训基层党组织书记4000余名、普通党员4.5万余名。持续深化党支部“扩先提中治软”行动，整顿提升软弱涣散基层党组织28个，先进党支部占比同比提升13.57%。三是各领域党建提质增效。深入推进抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理，机关党建与业务双融双促，边疆党建长廊建设更加深入，新兴领域“两个覆盖”有形有效，国企和学校医院党建基础更加扎实。争取项目资金5880万元扶持发展村级集体经济，全市村均集体经济经营性收入超40万元。积极探索党组织领办合作社公司化试点，726个党组织领办合作社作用发挥明显。建成“家门口的务工车间”252个，带动1万余名群众就地就近就业。乡村电商蓬勃发展，农产品网络零售额增长率达15%以上，11个电商直播案例入选全国典型案例，全省直播电商创业现场推进会在保山召开。

3.“精干化”选任，队伍活力更强。一是选优配强领导班子。深入开展全覆盖蹲点调研和政治素质考察，动态更新完善“三色清单”，为精准科学识人用人打牢基础。深入实施市管领导班子调优提质行动，提请市委常委会研究干部人事议题10批次361人次，新招录公务员323人，进一步优化干部队伍结构。二是抓实干部培养锻炼。着力抓好年轻干部队伍建设，按照“理论培训+挂职锻炼+轮岗交流”的“3+N”链式培养机制，推荐48名优秀年轻干部参加省市中青班培训，择优选派226名优秀年轻干部参加巡视巡察工作，选派43名干部到发达地区和基层一线挂职锻炼，在实践中提升干部履职能力。三是激励干部担当作为。制定出台“八小时外”监督措施，构建“个人监督+单位监督+专门监督+社会监督+家庭监督”五位一体监督网络，对市管领导干部开展批评教育17人次、提醒谈话31人次，对10名不胜任现职干部采取“下”的措施。持续推进干部担当作为“激励行动”，嘉奖市管干部196名、记三等功34名，表彰奖励公务员28名、公务员集体12个，进一步提振干部干事创业精气神。

4.“精准化”聚才，创新动能更足。一是抓好人才引育。深入实施“兴保英才计划”，全职引进急需紧缺人才13名，柔性引进高层次人才75人，招募“银龄人才”71人，选拔培养教育、医疗等7个专项人才84人。二是抓实平台建设。持续发挥腾冲科学家论坛属地优势，推动清华大学在保山设立首个乡村振兴工作站，建成高原温泉康养产业、高黎贡绿色产业2个创新研究院，咖啡重点实验室获批建设，晶硅材料技术创新中心实现省级研发平台“零的突破”，3个省级人才工作示范项目引领带动特色产业发展。三是抓优人才服务。持续开展人才服务“三上门”活动，建成市级人才公寓并投入使用，组织金融特派员走访企业937户，对接落地信贷支持10.78亿元，人才智力转化工作获评2025年全国人才工作创新案例“最佳案例”，人才赋能新质生产力发展研究课题获评省级一等奖。

5.“精专化”淬炼，履职效能更高。一是建强模范机关。坚持政治建部，深入推进“五学联动”，开展部务会“第一议题”学习16次、理论学习中心组集中学习5次、各支部开展集中学习71次、专题党课学习8次。二是锻造过硬队伍。建立班子成员挂钩联系县（市、区）和市直经济职能部门制度，助力经济社会高质量发展，前三季度GDP增速5%，全省排名第4位。深入开展组工干部能力素质提升行动，常态化开展岗位练兵、组工讲堂，着力提升组工干部能学、能谋、能干、能说、能写、能识“六种能力”。组织工作经验做法被人民日报、中国组织人事报等中央、省级刊物采用33条，信息宣传质效不断提升。三是锤炼过硬作风。扎实抓好中央八项规定精神学习教育，创新“五个一”警示教育模式，推动学习教育取得明显成效。严格落实“年安排、季调度、月报告、周跟踪”督查督办机制，督查督办重点工作1096项，推动组织工作落地见效。

第二部分  2025年度部门决算表

（详见附件）

中国共产党保山市委员会组织部2025年度无政府性基金预算财政拨款收入，无政府性基金预算财政拨款安排的支出，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

中国共产党保山市委员会组织部2025年度无国有资本经营预算财政拨款收入，无国有资本经营预算财政拨款安排的支出，故《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分  2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党保山市委员会组织部2025年度收入合计18105635.84元。其中：财政拨款收入18105635.84元，占总收入的100.00%；无上级补助收入；无事业收入；无经营收入；无附属单位上缴收入；无其他收入。

与上年相比，收入合计增加2962132.07元，增长19.56%。其中：财政拨款收入增加2962132.07元，增长19.56%；上级补助收入较上年无变动；事业收入较上年无变动；经营收入较上年无变动；附属单位上缴收入较上年无变动；其他收入较上年无变动。主要原因是：一是基本收入增加789755.39元，在编人员较去年增加2人，基本工资调标，人员工资福利、公用经费等支出增加；二是项目收入增加2172376.68元（其中：定向选调生一次性工作生活补贴和租房补贴经费增加40000.00元、信息化建设经费增加867130.00元、春节慰问经费减少7500.00元、人才经费减少5547.82元、干部工作经费减少108867.00元、培训经费减少1279426.50元、2025年市委党校培训经费增加3276771.00元、党建工作经费减少572100.95元、公务员奖励经费增加121000.00元、选调生到村任职中央财政补助专项资金增加49990.00元、公务用车购置经费减少249838.05元、向上争取资金考核奖励工作经费增加52366.00元、离退休干部党组织工作经费增加5400.00元、省委联系专家分层分类联系服务经费减少17000.00元）。

二、支出决算情况说明

中国共产党保山市委员会组织部2025年度支出合计18105635.84元。其中：基本支出8912089.24元，占总支出的49.22％；项目支出9193546.60元，占总支出的50.78％；无上缴上级支出；无经营支出；无对附属单位补助支出。

与上年相比，支出合计增加2962132.07元，增长19.56%。其中：基本支出增加789755.39元，增长9.72%；项目支出增加2172376.68元，增长30.94%；上缴上级支出较上年无变动；经营支出较上年无变动；对附属单位补助支出较上年无变动。主要原因是一是基本支出增加789755.39元，在编人员较去年增加2人，基本工资调标，人员工资福利、公用经费等支出增加；二是项目支出增加2172376.68元（其中：定向选调生一次性工作生活补贴和租房补贴经费增加40000.00元、信息化建设经费增加867130.00元、春节慰问经费减少7500.00元、人才经费减少5547.82元、干部工作经费减少108867.00元、培训经费减少1279426.50元、2025年市委党校培训经费增加3276771.00元、党建工作经费减少572100.95元、公务员奖励经费增加121000.00元、选调生到村任职中央财政补助专项资金增加49990.00元、公务用车购置经费减少249838.05元、向上争取资金考核奖励工作经费增加52366.00元、离退休干部党组织工作经费增加5400.00元、省委联系专家分层分类联系服务经费减少17000.00元）。

（一）基本支出情况

2025年度用于保障中国共产党保山市委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出8912089.24元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出8062386.62元，占基本支出的90.47％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费849702.62元，占基本支出的9.53％。公用经费人均17340.87元。

（二）项目支出情况

2025年度用于保障中国共产党保山市委员会组织部机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出9193546.60元。其中：基本建设类项目支出0.00元。

1.党建工作经费507436.42元，主要用于开展抓基层党建述职评议考核、基层党建现场推进会、党建工作调研等。深入实施基层党组织统筹力、组织力、引领力、服务力、创新力、攻坚力、战斗力“七力”提升工程，接续推进“基层党建发力突破年”，深入开展抓党建促乡村振兴提质、党建引领基层治理提效、乡村电商高质量发展提速、边疆党建提档等“八项行动”，不断提高党的执政能力和领导水平，为保山高质量发展工作提供有力思想武器和坚强政治保证。

2.干部工作经费413704.50元，主要用于开展干部推荐、考察、考核、干部队伍建设等。坚持新时期好干部标准，突出政治标准，坚持“什么人能解决问题就用什么人”的原则，牢固树立正确的选人用人导向，选优配强各级领导班子。深入贯彻“坚持党要管党、全面从严治党”的指导方针，加强对干部日常监督管理，全面抓好干部工作的实施，着力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的干事创业氛围。

3.人才工作经费75781.68元，主要用于开展兴保人才评选奖励、组织市委联系专家体检活动、开展引才工作、人才工作调研等。根据有关工作要求，完成市委联系专家体检、高层次人才引进、人才开发培养、人才作用发挥等工作，营造近者悦远者来的良好人才环境，为保山发展提供强有力的人才支撑，以高质量人才赋能高质量发展。

4.培训经费1969935.00元，主要用于举办村党组织书记示范培训班、社区党组织书记示范培训班、村（居）民小组党支部书记示范培训班、保山市新录用公务员初任培训班、保山市主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班等，通过对领导干部开展系统的思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，不断提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高领导干部驾驭复杂局面、处理复杂矛盾和问题的本领，不断提高领导干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。

5.市委党校培训经费3276771.00元，主要用于举办保山市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进修班、保山市2025年中青年干部培训班、县处级干部进修班、乡科级干部进修班，通过对领导干部开展系统的思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，不断提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高领导干部驾驭复杂局面、处理复杂矛盾和问题的本领，不断提高领导干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。

6.干部人才培训交流专项资金1260000.00元，主要用于举办保山市“提升中青年干部能力素质，助推乡村振兴”专题培训班、保山市“提升基层公务员能力素质，助推乡村振兴”专题培训班、保山市“助推乡村产业振兴”专题培训班、保山市“助推乡村人才振兴”专题培训班、保山市“助推乡村组织振兴”专题培训班、保山市“助推乡村文化振兴”专题培训班，参训学员通过培训坚定信念、丰富知识、开阔眼界、提升能力。

7.公务员奖励经费121000.00元，主要用于表彰公务员及公务员集体，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的浓厚干事氛围。

8.向上争取资金考核奖励工作经费107088.00元，主要用于日常工作开展，保障机关正常运转。

9.2024年度下派选调生到村工作中央财政补助资金159090.00元，主要用于举办云南省选调生党性教育和能力提升培训班，教育引导选调生进一步提高政治素养、专业能力、实践本领，切实把学习成果转化为谋划发展的正确思路、解决问题的实际能力。

10.2025年度下派选调生到村工作中央财政补助资金390210.00元，主要用于举办云南省选调生党性教育和能力提升培训班，对保山市、德宏州、怒江州、临沧市4个州（市）到村工作选调生开展党性教育培训和产业发展、乡村振兴等专业化培训。教育引导选调生进一步提高政治素养、专业能力、实践本领，切实把学习成果转化为谋划发展的正确思路、解决问题的实际能力。

11.全省选调生（省对下）补助经费40000.00元，主要用于2023年招录定向选调生一次性工作生活补贴和2024年招录定向选调生租房补贴。

12.2025年离退休干部党组织工作经费及党组织书记、副书记、委员工作补贴资金5400.00元，主要用于离退休干部党组织工作经费及党组织书记、副书记、委员工作补贴。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党保山市委员会组织部2025年度一般公共预算财政拨款支出18105635.84元，占本年支出合计的100.00%。与上年相比增加2962132.07元，增长19.56%，完成年初预算的159.15%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况

1.一般公共服务（类）支出15239342.02元，占一般公共预算财政拨款总支出的84.17%，完成年初预算的151.57%。用于组织事务支出15239342.02元，其中：行政运行支出6803076.21元、一般行政管理事务支出7231758.60元、事业运行支出330519.19元、其他组织事务支出873988.02元。主要用于在职人员工资福利和公用经费支出，以及开展党建工作、干部工作、人才工作、培训等方面的经费支出。造成预决算差异的主要原因是年中增加培训经费预算。

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

8.社会保障和就业（类）支出1029772.25元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.69%，完成年初预算的131.57%。主要用于行政事业单位养老支出1029772.25元，其中：行政单位离退休支出3500.00元、机关事业单位基本养老保险缴费支出769724.00元、机关事业单位职业年金缴费支出244648.25元、其他行政事业单位养老支出5400.00元、其他社会保障和就业支出6500.00元。用于退休人员公用经费支出、单位基本养老保险缴费支出和单位职业年金缴费支出。造成预决算差异的主要原因是在职职工增加，养老保险、职业年金等费用增加。

9.卫生健康（类）支出540975.57元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.99%，完成年初预算的100.29%。主要用于行政事业单位医疗支出540975.57元，其中：行政单位医疗支出305317.30元、事业单位医疗支出23079.60元、公务员医疗补助支出193745.08元、其他行政事业单位医疗支出18833.59元。用于职工基本医疗保险缴费支出和公务员医疗补助缴费支出。造成预决算差异的主要原因是在职职工增加，医疗保险、公务员医疗补助等费用增加。

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

12.农林水（类）支出1260000.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.96%，年初无预算安排。用于巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出1260000.00元，其中：其他巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出1260000.00元。造成预决算差异的主要原因是该项资金属于年中追加预算，年初无此项预算。

13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

19.住房保障（类）支出35546.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.20%，年初无预算安排。用于住房改革支出35546.00元，其中：购房补贴支出35546.00元。造成预决算差异的主要原因是该项资金属于年中追加预算，年初无此项预算。

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2025年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为305000.00元，决算为82249.73元，完成年初预算的26.97%；支出决算较上年减少299609.97元，下降78.46%

因公出国（境）费用支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车运行维护费支出年初预算为85000.00元，决算为68374.73元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的83.13%，完成年初预算的80.44%；公务接待费支出年初预算为220000.00元，决算为13875.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的16.87%，完成年初预算的6.31%。

因公出国（境）费支出决算较上年无增减变动；公务用车购置费支出决算较上年减少269838.05元，下降100.00%；公务用车运行维护费支出决算较上年增加20586.08元，增长43.08%；公务接待费支出决算较上年减少50358.00元，下降78.40%；具体是国内接待费支出决算13875.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少50358.00元，下降78.40%；国（境）外接待费支出决算较上年无增减变动。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为305000.00元，支出决算为82249.73元，完成年初预算的26.97%，支出决算较上年减少299609.97元，下降78.46%。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车运行维护费支出年初预算为85000.00元，决算为68374.73元，完成年初预算的80.44%；公务接待费支出年初预算为220000.00元，决算为13875.00元，完成年初预算的6.31%。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因是厉行节约，“三公”经费降低。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出决算较上年无增减变动；公务用车购置费支出决算减少269838.05元，下降100.00%；公务用车运行维护费支出决算增加20586.08元，增长43.08%；公务接待费支出决算减少50358.00元，下降78.40%，具体是国内接待费支出决算13875.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少50358.00元，下降78.40%；国（境）外接待费支出决算较上年无增减变动。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是2024年购置公务用车1辆，2025年未购置公务用车；厉行节约，2025年公务接待费用降低。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于党建工作、干部工作、人才工作、公务员工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.安排国内公务接待14批次（其中：外事接待0批次），接待人次48人（其中：外事接待人次0人）。主要用于上级和其他州市来保调研、考察干部发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党保山市委员会组织部2025年机关运行经费支出849702.62元，比上年减少12658.15元，下降1.47%，主要原因是我单位本年度严格执行厉行节约，相关经费使用有所降低。单位机关运行经费主要用于保障我单位正常运转发生的商品和服务支出843122.62元，其中：办公费46148.00元，水费17625.00元，电费42470.13元，邮电费1898.00元，物业管理费2520.00元，差旅费45000.00元，维修费9975.00元，会议费2500.00元，工会经费151875.76元，公务用车运行维护费58374.73元，其他交通费用（公务用车租赁费、公务交通补贴）462344.00元，其他商品和服务支出2392.00元。资本性支出3080.00元。行政单位离退休支出3500.00元。

二、国有资产占用情况

截至2025年末，中国共产党保山市委员会组织部资产总额3419798.13元，其中，流动资产42945.43元，固定资产2373964.42元（净值），对外投资及有价证券0.00元，在建工程736207.00元，无形资产266681.28元（净值），其他资产0.00元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少960874.58元，其中固定资产减少836161.13元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0.00项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋0.00平方米，账面原值0.00元，实现资产使用收入0.00元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2025年度，部门政府采购支出总额233578.73元，其中：政府采购货物支出71480.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出162098.73元。授予中小企业合同金额134753.00元，其中：授予小微企业合同金额97653.00元。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

无。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费用，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

财政拨款收入：指财政当年拨付的资金。包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款。

基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。