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  • 01525503-0/20251204-00001
  • 发布机构
  • 保山市发展和改革委员会
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  • 工作动态
  • 发布日期
  • 2025-12-04
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保山市发展改革委:先锋领航担使命 标兵淬炼树新风

2025年以来,保山市发展改革委紧紧围绕市委“3815”发展战略和“保八争优”等中心工作,以创建“争当发展改革先锋、争做团结干事标兵”党建品牌为强劲引擎和重要抓手,推动党建与业务深度融合、同频共振,引导全体党员干部在服务全市经济社会高质量发展大局中奋勇争先、担当作为,各项工作取得显著成效。

坚持党建引领,争当“五个先锋”服务发展大局。市发展改革委党组坚持将党建工作创建融入发展改革主责主业,激励党员干部在关键领域、重点任务中冲锋在前、建功立业。一是争当“发展先锋”,强化政治引领把方向。委党组充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,将学习贯彻中央重大决策部署及省委、市委工作要求作为首要政治任务,转化为推动发展的具体思路和行动方案。通过深化经济运行“会诊开方”、制定稳增长系列政策等举措,有力保障了全市经济稳健运行。2025年前三季度,全市完成地区生产总值911.6亿元、增5%,增速排全省第4位;固定资产投资增14.4%,增速排全省第1位,党建引领发展的成效持续显现。二是争当“改革先锋”,激发组织活力优环境。各党支部积极投身营商环境优化一线,将“高效办成一件事”改革、信用体系建设等业务难点作为党建攻坚重点。通过开展“党员亮身份、服务亮承诺”活动,创新建立“企业特派员+营商环境直通车”党员服务双轨机制,选派644名业务骨干联系服务企业1565户,线上平台诉求办结率达98.3%,成功创建全国社会信用体系建设示范区,党组织战斗堡垒作用在深化改革中得到充分体现。三是争当“奋进先锋”,依托项目练兵强队伍。将重大项目攻坚作为锤炼党员党性、检验干部能力的主战场。组建市、县两级项目策划办成立项目审批党员突击队,推行“项目工作法+一线工作法”,党员干部带头谋划储备项目2648个,推动872个项目新开工入库,在项目一线展现“钉钉子”精神和“马上就办”的作风,1至9月争取上级无偿资金同比增长62.6%,以项目实绩彰显党建实效。四是争当“实干先锋”,推动产业突破显担当。围绕构建现代化产业体系,引导党员干部在产业链研究、招商引资、企业服务中当标杆、作表率。通过“党建+产业链”模式,推动绿色硅光伏、生物医药等集群发展,园区工业总产值占比超70%。党员技术骨干攻坚克难,助力“保山小粒咖啡”等品牌提升,将组织优势转化为产业发展优势。五是争当“服务先锋”,践行宗旨意识惠民生。牢固树立以人民为中心的发展思想,深入开展“我为群众办实事”活动。党员干部带头落实粮食安全责任,深入基层协调解决“一老一小”等急难愁盼问题,清减殡葬收费116项,以工代赈带动千余名群众增收。全体党员干部全年累计走访群众55次,解决急难愁盼问题58件;走访企业198次,协调解决困难问题115件;开展访才问计活动12次,问计18个。

锤炼过硬队伍,争做“五个标兵”凝聚奋进力量。市发展改革委党组坚持把队伍建设作为基础性工程,着力锻造政治强、业务精、作风硬的干部队伍,为事业发展提供坚强保障。一是争做“政治品德过硬”标兵,筑牢忠诚之魂。始终把党的政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展政治纪律和规矩教育,高质量完成巡视整改,营造了风清气正的政治生态。全年党组理论学习中心组学习8次,党组书记讲党课5次,班子成员到支部讲党课7次,各支部开展集中学习60余次。二是争做“业务能力过硬”标兵,提升履职之能。加强党员干部专业知识、专业能力培训,鼓励立足岗位创新创造。组织参加“云南发改大讲堂”和各类调训,举办学习论坛、专题培训,提升谋划发展、推动改革、狠抓落实的能力。围绕规划编制、政策研究、项目谋划等核心业务,培养行家里手,确保各项工作高效推进。三是争做“工作态度过硬”标兵,弘扬务实之风。深化作风革命效能革命,深入开展“向先进看齐 以典型为范”学习活动,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风。扎实推进“减负增效云南行动”,办好10件惠企实事,深入推进务实招商三年行动,持续整治“政绩工程”“形象工程”“面子工程”。持续为基层减负,整治文山会海等形式主义问题,推动党员干部以昂扬斗志投入工作。四是争做“岗位业绩过硬”标兵,追求卓越之效。树立重实干、重实绩的鲜明导向,激励党员干部在落实党中央决策部署、省委省政府工作要求和市委市政府工作安排中锐意进取、勇于担当,在经济运行调度、重大项目攻坚、优化营商环境等战场上比拼实绩,涌现出一批先进典型。2025年全市发改战线2名同志被市委、市政府记“二等功”,1名同志记“三等功”。五是争做“个人作风过硬”标兵,恪守廉洁之本。持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,加强廉政风险防控,常态化开展警示教育和谈心谈话。严格执行廉洁自律各项规定,组织签订家庭助廉承诺书,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年开展各类廉政谈话、提醒谈话200余人次,营造了清正廉洁的良好氛围。(市发展改革委机关党委供稿)