2020年，市发展改革委人事科在委党组的领导下，坚持以党的十九届四中、五中全会和习近平考察云南重要讲话精神为指导，紧紧围绕全委中心工作，抓实干部职工教育培训，切实提升干部素质，增强干部“四个意识”。
一是抓好政治理论学习教育。认真开展党的十九届四中全会和习近平考察云南重要讲话精神的学习教育，制定轮训计划，明确学习主题和领学领导、干部，达到对本系统科级及以下干部轮训一遍的要求，着力加强机关干部政治理论学习，在提高干部职工理论素质、坚定理想信念上下功夫，促进“两学一做”学习教育制度化常态化，为建设高素质专业化公务员队伍奠定坚实基础。
二是积极搭建学习培训平台。围绕建设学习型机关的要求，加大干部职工培训力度，组织干部职工参加各级开展的业务培训，积极配合市委组织部、市人社局完成调训任务，全年组织本单位干部到上海交大、浙江大学等高校参加各级各类培训班20期，培训33人次。干部的能力素质得到明显提高。
三是用好网络教育平台。充分利用网络培训平台，抓好领导干部在线学习。全委共47名实职副科级以上领导干部参加云南省领导干部在线学习，做到应参尽参，参学率和通过率均达100%。（市发展改革委人事科供稿）
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