2021年以来，保山市突出民生领域改革重点，积极推动社会民生事业保障提升，不断增强人民群众的幸福感、获得感。一是抓“稳”就业工作。深入实施就业优先政策，进一步优化就业政策着力点，有效对冲应对疫情29项政策的退坡影响。拨付困难企业稳岗资金1191万元，惠及参保职工2040人。拓宽就业渠道，全市开发岗位2.75万个，城镇新增就业1.62万人，城镇登记失业率3.36%，农村劳动力转移就业100.023万人，转移就业率74.63%。开展补贴性职业技能培训12445人，农村劳动力就业培训8.41万人次。优化创业环境，扶持创业1056户（人），发放创业担保贷款17324万元。二是抓“实”社会保障。持续推进全民参保扩面专项行动，全市养老、工伤、失业三个险种人数分别达172.95万人、19.03万人、10.85万人。严格执行阶段性社会保险降费政策。为企业和参保群众减少养老保险费6336.01万元，惠及6347户参保企业，7.4万名参保人员；减少工伤保险费845.02万元，惠及5470户参保企业，16.64万人；减少失业保险6144万元，惠及3506户企业。三是抓“新”人才工作。围绕保山建设“两区一地”发展目标，深入实施“人才优先”战略，与6名博士研究生开展远程面谈，达成协议3人。筹建保山市“云南省园区人才服务工作站”，制定工作实施方案，计划于9月30日前挂牌。顺利组织实施2021年度公务员、事业单位公开招聘工作，全面开展全市人才资源统计，分别对公有制经济领域企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、事业单位新招录人数、高技能人才占技能劳动者比例等5个项目指标进行全面摸底统计。四是抓“和”劳动关系。以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，压实各级各部门主体责任。全市劳动用工登记企业累计11869户，职工总数198338人，累计签订劳动合同190404人，劳动合同签订率达96.67%。全市签订农民工劳动合同企业8526户，涉及农民工总数85529人，农民工劳动合同签订82051人，合同签订率达95.39%。缴存工资保障金926个项目4.0035亿元，举报投诉结案率100%，有效的维护了劳动者的合法权益。
（市发展改革委体制改革科供稿）
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