云南省保山市人力资源市场
一、供求总体情况
本季度用人单位通过人力资源市场招聘各类人员6325人，进入人力资源市场求职的劳动力7118人，求人倍率约0.89。（见表1）
表1.供求总体情况
| 需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
| 本期有效数 |
6325 |
7118 |
0.89 |
-0.05 |
-0.01 |
二、分行业劳动力需求
从产业分组的需求人数看，第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为8.11%、24.09%、67.79%，以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。（见表2）
表2.按产业分组的需求人数
| 产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
| 第一产业 |
513 |
8.11 |
2.53 |
0.06 |
| 第二产业 |
1524 |
24.09 |
-8.62 |
1.06 |
| 第三产业 |
4288 |
67.79 |
6.08 |
-1.13 |
| 合计 |
6325 |
100.00 |
/ |
/ |
从行业需求情况来看，卫生、社会保险、社会福利比上季度总计增加了2.13% (见表3）
表3.按行业分组的需求人数
| 行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
| 农、林、牧、渔业 |
513 |
8.11 |
2.53 |
0.06 |
| 采矿业 |
131 |
2.07 |
-0.10 |
0.14 |
| 制造业 |
457 |
7.23 |
-11.02 |
1.84 |
| 电力、燃气及水的生产和供应业 |
282 |
4.46 |
0.53 |
0.27 |
| 建筑业 |
654 |
10.34 |
1.99 |
-1.17 |
| 交通运输、仓储和邮政业 |
521 |
8.24 |
-2.97 |
0.19 |
| 信息传输、计算机服务和软件业 |
90 |
1.42 |
0.18 |
0.13 |
| 批发和零售业 |
476 |
7.53 |
2.37 |
-0.52 |
| 住宿和餐饮业 |
1721 |
27.21 |
-0.08 |
-1.81 |
| 金融业 |
62 |
0.98 |
0.75 |
0.34 |
| 房地产业 |
483 |
7.64 |
1.49 |
0.88 |
| 租赁和商务服务业 |
174 |
2.75 |
0.82 |
0.17 |
| 科学研究、技术服务和地质勘查业 |
0 |
0．00 |
0.00 |
0.00 |
| 水利、环境和公共设施管理业 |
65 |
1.03 |
0.60 |
0.16 |
| 居民服务和其他服务业 |
184 |
2.91 |
2.25 |
-0.31 |
| 教育 |
162 |
2.56 |
-2.21 |
0.14 |
| 卫生、社会保障和社会福利业 |
226 |
3.57 |
2.13 |
-0.21 |
| 文化、体育和娱乐业 |
82 |
1.30 |
0.73 |
0.17 |
| 公共管理与社会组织 |
42 |
0.66 |
0.02 |
-0.45 |
| 国际组织 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 合计 |
6325 |
100.00 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位看，私营企业占总需求人数的67.67%，其他企业2.31%，事业单位1.98%。这说明，私营企业是劳动者就业的主要形式。（见表4）
表4.按经济类型分组的需求人数
| 经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
| 企业 |
6138 |
97.04 |
1.78 |
-0.95 |
| 其中：内资企业 |
5612 |
91.43 |
0.73 |
0.67 |
| 国有企业 |
54 |
0.88 |
-0.45 |
0.14 |
| 集体企业 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 股份合作企业 |
286 |
4.66 |
0.34 |
0.14 |
| 联营企业 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 有限责任公司 |
615 |
10.02 |
3.00 |
0.16 |
| 股份有限公司 |
231 |
3.76 |
-1.30 |
0.31 |
| 私营企业 |
4280 |
69.73 |
0.23 |
0.21 |
| 其它企业 |
146 |
2.38 |
-1.09 |
-0.30 |
| 港、澳、台投资企业 |
0 |
0.00 |
0.00 |
-0.71 |
| 外商投资企业 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 个体经营 |
526 |
8.57 |
-0.73 |
0.04 |
| 事业 |
125 |
1.98 |
-0.74 |
0.60 |
| 机关 |
62 |
0.98 |
-1.04 |
0.35 |
| 其他 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 合计 |
6325 |
100.00 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从各类职业的需求状况看，商业和服务人员是用人需求的主体，所占比重为61.58%。从求职情况看，求职人数相对集中的职业是办事人员和服务业人员，所占比重分别为38.58%和40.94%，两者合计约占总求职人数的79.52%。（见表5）
表5.按职业分组的供求人数
| 职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
| 单位负责人 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 专业技术人员 |
612 |
9.68 |
1.66 |
0.53 |
483 |
6.79 |
1.67 |
1.88 |
1.27 |
-0.20 |
-0.41 |
| 办事人员和有关人员 |
584 |
9.23 |
-0.74 |
0.49 |
2746 |
38.58 |
3.87 |
-0.26 |
0.21 |
-0.06 |
0.01 |
| 商业和服务业人员 |
3895 |
61.58 |
-2.90 |
-4.44 |
2914 |
40.94 |
-1.08 |
-1.67 |
1.34 |
-0.10 |
-0.05 |
| 农林牧渔水利生产人员 |
438 |
6.92 |
2.07 |
0.77 |
380 |
5.34 |
-0.21 |
1.14 |
1.15 |
0.33 |
-0.17 |
| 生产运输设备操作工 |
357 |
5.64 |
-1.64 |
2.26 |
167 |
2.35 |
-2.24 |
0.97 |
2.14 |
0.65 |
-0.07 |
| 其他 |
439 |
6.94 |
1.54 |
0.39 |
428 |
6.01 |
-2.00 |
-2.05 |
1.03 |
0.40 |
0.30 |
| 无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
0 |
0.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6325 |
100.00 |
/ |
/ |
7118 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
| 需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
| 公路运输服务人员 |
4050100 |
352 |
167 |
185 |
2.11 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
| 需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
| 农林牧渔水利生产人员 |
5000000 |
382 |
628 |
246 |
0.61 |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，下岗职工占9.50%，本市农村人员占8.63%。
表8.按求职人员类别分组的求职人数
| 求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
| 新成长失业青年 |
4920 |
69.12 |
39.11 |
0.28 |
| 应届高校毕业生 |
3640 |
73.98 |
29.64 |
9.35 |
| 就业转失业人员 |
835 |
11.73 |
1.92 |
-1.31 |
| 其他失业人员 |
73 |
1.03 |
-7.20 |
0.16 |
| 在业人员 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 下岗职工 |
676 |
9.50 |
-4.22 |
0.80 |
| 退休人员 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 在学人员 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 本市农村人员 |
614 |
8.63 |
-29.60 |
0.08 |
| 外埠人员 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 合计 |
7118 |
100.00 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1.性别
从对劳动力的需求看，88.49%的用人需求对求职者的性别有明确要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数略高于女性，其所占比重分别为54.02%和45.98%；从供求状况对比看，男性和女性的求人倍率为0.95和0.82，男性劳动力供求给大于劳动力需求的状态。（见表9）
表9.按性别分组的供求人数
| 性别 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||||||||||
| 需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
||||||||||
| 男 |
3256 |
51.48 |
1.23 |
1.56 |
3845 |
54.02 |
-4.14 |
-3.95 |
0.95 |
0.03 |
0.06 |
|||||||||
| 女 |
2341 |
37.01 |
-1.71 |
-0.83 |
3273 |
45.98 |
4.14 |
3.95 |
0.82 |
-0.15 |
-0.10 |
|||||||||
| 无要求 |
728 |
11.51 |
0.48 |
-0.73 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|||||||||
| 合计 |
6325 |
100.00 |
/ |
/ |
7118 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|||||||||
2.年龄
从用人单位劳动力的年龄要求看,95.94 %的用人需求对劳动者年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的93.53%，其中对16—24岁劳动者的需求占32.36%。
从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占求职人数的99.55%，其中，16—24岁之间的求职者占45.52%，25—34岁之间的求职者占54.03%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
从供求状况对比看，35—44岁组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率为5.67。（见表10）
表10.按年龄分组的供求人数
| 年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
| 16-24岁 |
2047 |
32.36 |
-9.59 |
-2.26 |
3240 |
45.52 |
1.75 |
0.59 |
0.67 |
-0.26 |
-0.05 |
| 25-34岁 |
3869 |
61.17 |
12.55 |
1.59 |
3846 |
54.03 |
5.58 |
-0.54 |
1.04 |
0.06 |
0.03 |
| 35-44岁 |
152 |
2.40 |
-3.47 |
-0.18 |
27 |
0.38 |
-6.34 |
-0.07 |
5.67 |
4.81 |
0.48 |
| 45岁以上 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
5 |
0.07 |
-0.99 |
0.01 |
0.04 |
0.01 |
0.01 |
| 无要求 |
257 |
4.06 |
0.50 |
0.84 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6325 |
100.00 |
/ |
/ |
7118 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3.文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，98.12%的用人单位对求职者文化程度有要求。
从求职者的文化程度来看，大学和高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，是全部求职者的75.05%，求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。
从供求状况对比看求人倍率较高的是大学，其求人倍率为1.04。（见表11）
表11.按文化程度分组的供求人数
| 文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
| 初中及以下 |
21 |
0.33 |
-0.02 |
0.33 |
236 |
3.32 |
0.57 |
-0.30 |
0.11 |
-0.01 |
0.09 |
| 高中 |
1521 |
24.05 |
-7.26 |
-2.89 |
1628 |
22.87 |
-12.10 |
-2.49 |
0.95 |
0.11 |
-0.02 |
| 职高、技校、中专 |
1146 |
75.35 |
-13.17 |
0.28 |
1412 |
86.73 |
5.82 |
11.30 |
0.83 |
-0.09 |
-0.14 |
| 大专 |
1428 |
22.58 |
-7.80 |
1.65 |
2109 |
29.63 |
2.99 |
2.21 |
0.69 |
-0.38 |
-0.01 |
| 大学 |
3226 |
51.00 |
13.38 |
1.08 |
3145 |
44.18 |
8.54 |
0.70 |
1.04 |
0.05 |
-0.01 |
| 硕士以上 |
10 |
0.16 |
0.08 |
-0.08 |
0 |
0.00 |
0.00 |
-0.12 |
0.00 |
0.00 |
-1.89 |
| 无要求 |
119 |
1.88 |
1.62 |
-0.08 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6325 |
100.00 |
/ |
/ |
7118 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
4.技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级、职业资格四级，其所占比重合计为84.23%。
表12.按技术等级分组的供求人数
| 技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度-比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
| 职业资格五级 (初级技能) |
2469 |
39.04 |
6.43 |
1.36 |
3472 |
48.78 |
8.33 |
0.78 |
0.79 |
-0.08 |
-0.02 |
| 职业资格四级 (中级技能) |
1213 |
19.18 |
0.01 |
1.47 |
1784 |
25.06 |
-1.75 |
-1.97 |
0.76 |
-0.02 |
0.07 |
| 职业资格三级 (高级技能) |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 职业资格二级 (技师) |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 职业资格一级 (高级技师) |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| 初级专业技术职务 |
1645 |
26.01 |
-2.52 |
-2.98 |
1624 |
22.82 |
1.92 |
-0.04 |
1.09 |
-0.31 |
-0.15 |
| 中级专业技术职务 |
368 |
5.82 |
-1.23 |
1.91 |
153 |
2.15 |
-2.12 |
0.12 |
2.49 |
0.83 |
0.66 |
| 高级专业技术职务 |
60 |
0.95 |
0.29 |
0.23 |
0 |
0.00 |
0.00 |
-0.09 |
0.00 |
0.00 |
-7.60 |
| 无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
85 |
1.19 |
-6.38 |
1.19 |
0.08 |
-0.03 |
0.08 |
| 无要求 |
570 |
9.01 |
-2.97 |
-1.97 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6325 |
100.00 |
/ |
/ |
7118 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
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