2月12日，保山市人力资源和社会保障局在市人民医院有条不紊地开展劳动能力现场鉴定工作，197名职工参与此次鉴定。为确保鉴定工作的公平、公正与高效，市人社局采取了一系列严密措施。
一是坚持规范程序。鉴定现场科学划分出相对独立的身份核验区、等候区、检查室及现场鉴定办公室，并张贴醒目的功能标识牌与路径指示牌。工作人员配备合理，依据重残优先、住址远近等原则，结合被鉴定人的伤病情况，对其进行科学分组与排序。二是坚持精准核验。精准核验是此次鉴定的一大亮点。市人社局采用红外线人脸识别仪，运用综合防控技术，对被鉴定人进行2次身份信息核验，强化信息数据比对，有效提高身份核验精准度，实现全流程闭环管理，确保鉴定对象的身份真实可靠。三是坚持服务优先。将服务优先理念贯穿始终，以实际行动践行“我为群众办实事”，工作人员热情周到，“我来扶您，请慢点”“稍等一下，下一个就到您了”“我给您倒杯热水”等暖心话语，成为人社人为被鉴定人主动服务的生动写照。四是坚持资格合规。从劳动能力鉴定专家库精心抽取6名具有医疗卫生正高级专业技术职称资格和良好职业品德、熟悉劳动能力鉴定工作的专家，组成鉴定专家组，对职工进行现场查体问诊，确保鉴定结论科学、准确。五是坚持从严监督。为保障鉴定工作的透明度，市人社局坚持从严监督。本次现场鉴定邀请市卫健委、市总工会、机关纪委等部门参与，完善监督程序，通过内部与外部的双重监督，杜绝人为因素对鉴定结论的干扰。
数据显示，2024 年以来，全市工伤保险基金待遇支出 7049.23万元，为受伤害职工挽回经济损失2137万元。下一步，市人力资源社会保障局在劳动能力鉴定工作上，将继续以群众需求为导向，着力缩短鉴定周期、提高鉴定质量、规范鉴定结论，切实守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。
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