3月4日，保山市人力资源和社会保障局成功组织召开市级就业见习基地工作会议，来自各见习基地的企事业单位代表共40余人参加会议。会议聚焦就业见习工作的关键环节，对规范和强化见习单位动态管理、优化业务流程、提升基地建设质效具有极为重要的意义，为全市就业见习工作高质量发展注入了新动力。
会上，相关负责人通报了2023年市级就业见习基地综合考评情况，并对2024年绩效评估工作进行了系统部署，明确了新一年的工作目标与重点任务，为各基地后续工作开展提供了清晰明确的行动指南。随后，就业见习基地代表围绕见习岗位开发，人员招募、管理、培养及留用等方面进行了深入的经验交流分享，为与会单位提供了一套系统且极具实操性的参考方案，为后续工作开展打开了新思路。
保山市人力资源和社会保障局领导在会上作了讲话要求，深入剖析了当前就业见习工作面临的形势与挑战，从政策解读、工作方向等多个维度，为就业见习工作精准指明方向，进一步凝聚了各方共识，坚定了做好就业见习工作的信心与决心。会议最后，开展了就业见习业务培训，通过理论讲解、案例分析等多种形式，切实增强了相关人员的业务能力，为就业见习工作高效开展提供了有力的人才支撑。
此次会议的成功举办，为保山市就业见习工作注入了新活力，有力推动其朝着高质量发展方向稳步迈进。截止2024年底，全市共建立青年就业见习基地507个，岗位募集1775个，组织见习人数940人，期末在岗人数796人，拨付就业见习补贴653.41万元。
保山市人力资源和社会保障局将以此次会议为契机，持续发力，不断优化和完善就业见习工作体系，积极探索创新工作模式，致力于为广大求职者创造更多优质的见习机会，为地方经济社会发展注入源源不断的人才动力。
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