3月18日，2025年全市人力资源社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会，全国、全省、全市“两会”以及经济工作会议精神，认真落实全国、全省人社工作要求，全面总结2024年工作，安排部署2025年重点任务。市人民政府分管领导出席会议并讲话。
会议指出，2024年，全市各级人社部门紧紧围绕市委、市政府中心工作，围绕“3815”发展战略，勇于担当、迎难而上，人社各项工作都取得了新成绩、新进展，多项工作走在全省前列。打造独具保山特色的就地就近就业服务能力，畅通脱贫群众就近就地就业渠道，全市共有7个就地就近就业社区，辐射区域劳动力14.67万人，昌宁县湾甸乡就地就近就业社区被认定为省级“幸福里”社区。创建培育独具特色的保山咖啡师、腾冲玉工、腾冲药师、隆阳建工、施甸养老护理工、龙陵石斛枫斗工及昌宁茶工7个劳务品牌，其中省级劳务品牌4个，真正实现“一县一品”。努力当好社保政策“讲解员”“宣传员”“服务员”，社会保险“康乃馨”品牌进一步擦亮，全市城镇职工养老保险扩面增效人数为2.8万余人，完成率107.28%。构建起全天候、全方位、立体式的考务组织服务模式和“制防+物防+技防+人防”的考试作弊防范体系，安全高效完成15类37场次人事考试工作任务，累计服务考生6.07万人次，被省级指定为承接国考公务员笔试的全省8个考区之一，军队文职笔试全省5个考区之一，“考试经济”助推了住宿、餐饮、文旅相关行业发展。全力维护广大劳动者的合法权益，为5130名农民工追讨工资近5400万元。同时，隆阳区、腾冲市人社局2个集体以及保山市、腾冲市各1名工作人员被评为2024年省级根治欠薪工作成绩突出集体和个人。
会议强调，2025年全市人社工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党的领导贯穿到人社工作的全过程各方面，引领民生事业高质量发展。要时刻保持政治敏锐性，精准把握政策导向，确保人社工作始终沿着正确的政治方向稳步前行。要持续深化“两场革命”，用好“主动想”“扎实干”“看效果”的工作“三部曲”，切实把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在增进民生福祉的实效上。充分发挥党建引领功能，将党建工作与就业增收、社保兜底、人才服务、维权促稳等多项工作充分融合起来，引领带动党员干部自觉向中心聚焦、为大局出力。全力抓“三业”联动，让产业、创业、就业更高质量，实现市委、市政府提出的城镇新增就业1.6万人以上目标。全力抓惠民惠企，让社会保障工作更加完善。稳慎推进延退改革，推动参保扩面增效。全力抓人事人才，让人才赋能产业更具活力。抓实人力资源开发，抓细技能培训，抓优人事服务，抓精考务工作。全力抓共建共享，让劳动权益更有保障。完善分配制度，规范薪酬管理，拓展治欠成果保障工资支付，关注重点群体，化解欠薪隐患。持之以恒正风肃纪反腐，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神主题教育，深化以案促改促治，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，持续打造“清廉人社”。
各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关单位参加会议。
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