近年来，保山市聚焦“人才强市”战略，以“人才+项目+产业”模式，创新柔性引智机制，以专家基层科研工作站为载体，推动人才资源向基层一线集聚，为现代化产业体系建设和乡村振兴注入强劲动能。2022年以来，全市累计申报设立32个专家基层科研工作站，在2024年度省级考核评估中，4 个工作站获评优秀，彰显工作站建设质量与实效。
项目驱动，激活创新引擎。围绕地方发展核心需求布局设站，工作站累计投入资金616.2万元，承担国家级科研项目1项、省部级项目18项、其他项目20项。通过产学研深度融合，推动关键技术攻关，为产业创新发展提供技术支撑。
柔性引育，强化人才支撑。创新“柔性引智+本土培育”双轨模式，依托工作站柔性引进高层次专家团队，建立双向人才培养机制。截至目前，累计培养本土人才高级职称44人、中级职称55人，开展技术培训7049人次，显著提升基层科研队伍专业水平，有效破解人才短缺难题。
成果落地，赋能产业发展。聚焦高原特色农业、医疗卫生等重点领域，工作站精准对接基层需求与专家技术，推动科技成果转化。累计解决技术难题106个，开展义诊1192人次、手术示教112例，创造经济效益4053万元，切实将智力资源转化为产业发展实效，助力乡村振兴与民生改善。
下一步，保山市人力资源和社会保障局将在部门协同、规范管理、考核评估等工作上再下功夫，进一步加强专家基层科研工作站建设管理，切实发挥工作站人才平台载体作用。
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