6月28日,保山市2025年市直事业单位公开招聘工作人员面试在保山技师学院顺利举行。据悉,保山市2025年市直事业单位公开招聘设置岗位60个招聘70人,经岗位调剂、资格复审、人员递补后,最终招聘52个岗61人,进入面试111人,设置面试考场6个。本次面试分上午、下午场次开展,面试方式统一采用结构化面试,评分使用信息化面试系统进行统计。
保山市人力资源和社会保障局以“制度链、流程链、服务链”三链协同为抓手,通过组织规范化、操作透明化、服务精细化的“三化”举措,实现本次面试工作“零差错、零失误、零事故”的目标。
一是筑牢制度链,以规范化组织夯实公平基石。成立了保山市2025年市直事业单位公开招聘面试工作领导小组,构建了局党组统筹决策、分管领导现场指挥、考试中心细化执行的“三级责任体系”,形成责任到岗、任务到人的闭环管理。同时召开专题部署会,制定面试工作方案,明确考官管理、考场布置、应急处置等具体要求,确保每个环节有章可循。
二是拧紧流程链,以透明化操作彰显选拔质效。在面试过程中,始终将流程管控作为公平选拔的核心抓手,通过电脑随机抽签作为杜绝人为干预的核心技术手段,实现场内(监督)人员、考官、考生考场的全要素随机分配,从机制上切断利益关联链条;利用无纸化智能评分系统自动屏蔽考生个人信息及其他考官分数,全流程智慧化管控消除人为干预,杜绝“人情分”“关系分”的可能;实行全环节痕迹留档,将考生抽签顺序表、考官评分表、监控视频等材料统一数字化存储,形成“一人一档、一场一录”的追溯体系。从而实现考生报到至现场成绩公布的全周期透明化运作,切实保障选拔结果的公信力与权威性。
三是激活服务链,以精细化举措提升考生体验。始终将考生体验作为服务升级的核心导向,构建“考前、考中”全方位服务体系。考前利用市人社局微信公众号发布温馨提示,提醒考生带齐证件参考,发布考点学校地址、乘车路线等有关信息为考生提供便利。考中做好考生面试整个过程的引导,同时安排专业医护人员配备除颤仪、血糖检测仪等设备,在考点全程值守,防止考生过度紧张出现突发状况,全力保障考生安全面试。