保山市社会保险中心党支部以每月评选新时代弘扬杨善洲精神“示范岗位”和“示范科室”为重要抓手，积极探索党建与社保业务深度融合的新路径，努力实现“目标同向、机制同频、行动同步”三维联动，让党旗在社保服务一线高高飘扬，让杨善洲精神成为社保服务提质增效的动力源泉。
目标同向，锚定为民初心。党支部始终践行以人民为中心的发展思想，将党的宗旨与社保业务目标紧密结合，明确社保工作的出发点和落脚点是满足群众对美好生活的向往。通过“双示范”评选，引导党员干部将杨善洲“公仆本色、务实作风、奉献精神”融入业务全流程。评选既考核业务能力，更注重党员先锋模范作用，激励全员在构建多层次社会保障体系中担当作为。
机制同频，构建融合体系。党支部建立“三同”工作机制，将党建与业务同部署、同检查、同考核。依托评选活动，组织党员干部学精神、谈业务、找差距、定措施，形成“比学赶超”氛围。同时，加强部门协同，建立信息共享机制，打通政策执行、业务流程等环节堵点，为社保业务高质量发展筑牢制度根基。
行动同步，彰显服务实效。党员干部以“示范岗”为榜样，践行“人民至上”理念，优化业务流程，提升服务效能。他们主动深入基层，将社保政策送进企业、家门；在业务大厅，党员先锋岗亮身份、优服务，耐心解答群众疑问。针对业务难点堵点，党支部组建党员突击队开展专项攻坚。这些务实举措，切实增强了群众在社保服务中的获得感、幸福感、安全感。
保山市社会保险中心党支部通过党建与社保业务的深度融合，让杨善洲精神在新时代社保工作中焕发新光彩。下步，保山市社会保险中心党支部将继续以更高标准、更严要求、更实举措，不断深化党建与社保业务的融合，为实现“人人享有社会保障”的目标而不懈奋斗。
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