为进一步提升全市劳动人事争议仲裁办案质效,规范仲裁办案程序,加强案件监督管理,提高仲裁办案标准化、制度化、规范化水平,确保仲裁公正、公平与高效,近日,我市组织开展2025年劳动人事争议仲裁案件评查工作。
案件评查中,我市抽调以政治素质硬、业务能力精、工作作风实的仲裁员组成6个案件评查小组,随机抽取2024年度已办结仲裁案件56件。严格对照《2025年劳动人事争议仲裁案件评查表》,重点围绕仲裁程序执行、事实认定与法律政策适用及仲裁文书质量三个方面,采取实地交叉评查方式开展,确保案件评查质效。
此次案件评查,作为对全市劳动人事争议调解仲裁工作的一次全面“体检”,是检验案件办理质效,促进仲裁机构规范化专业化标准化建设、仲裁员办案能力提升和法律政策理解、适用统一的重要措施;通过评查活动,为全市各级仲裁机构搭建了交流互鉴、取长补短的学习平台,做到以学促改、以改促建,进一步促进机制建设和办案能力提升。下一步,市人力资源和社会保障局将以此次评查为契机,聚力补足调解仲裁工作短板,强化仲裁办案指导,不断提升劳动人事争议仲裁办案质效,为维护全市劳动关系和谐稳定、促进经济社会高质量发展贡献仲裁力量。