2月11日，2026年全市人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作会议召开。市纪委监委派驻市人民政府办公室纪检监察组到会指导；市人力资源和社会保障局领导班子及市管职级干部、各科室及局属单位负责人，各县（市、区）人社局有关负责同志参加会议。
会议深入学习贯彻中央政治局会议及二十届中央纪委五次全会精神，全面复盘2025年党风廉政建设工作成效，系统部署2026年全面从严治党重点任务。
会议指出，2025年作为“十四五”规划收官之年，全市人社系统坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，取得显著成效。全年27项人社事业发展指标全面超额完成，综合执行率达121.62%，位居全省前列；向上争取各类资金24.28亿元，多项工作经验在全国、全省交流推广。系统内深化理论武装、压实主体责任、强化警示教育、紧盯权力运行、严抓作风建设、聚焦专项整治，切实筑牢廉洁从政思想根基，守护社保基金安全、维护农民工合法权益，提升群众服务质效。
会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，纵深推进全面从严治党要突出五方面重点：一是要强化政治引领，把牢正确方向，坚决做到“两个维护”。持续深化党的创新理论武装，严格落实“第一议题”制度，压紧压实各级党组织主体责任和“一岗双责”，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央决策部署在人社领域落地见效。二是要深化正风肃纪，涵养清廉生态，驰而不息纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚主义突出问题，严控“三公”经费，规范公务行为；深化纪法教育和警示教育，抓实日常监督，精准运用“四种形态”，激励干部担当作为。三是要聚焦关键领域，织密防控网络，精准防范廉政风险。严管社保基金安全，规范人事考录招聘流程，强化欠薪治理和就业资金监管，健全全流程防控机制，坚决守住民生资金安全底线。四是要建强干部队伍，锤炼履职本领，激发担当作为活力。加强年轻干部培养和专业能力建设，优化队伍结构，落实关心关爱和正向激励措施，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的人社铁军。五是要聚力集中整治，办好民生实事，切实增进群众福祉。聚焦群众反映强烈的突出问题开展专项整治，推动“当下改”与“长久立”结合，将整治成效转化为便民服务举措，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。
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