为全力应对新冠疫情对农村劳动力转移带来的不利影响，确保高质量打赢脱贫攻坚战，隆阳区聚焦“促转移、稳就业、保民生”，树牢开局即决战、起步即冲刺意识，全力以赴抓实农劳转移工作。
2019年末，隆阳区农村劳动力总数45.76万人，实现转移就业27.78万人（其中：区内转移20.99万人，区外省内转移3.65万人，省外转移3.14万人），转移就业率为60.7%。截至目前，农村劳动力已转移23.58万人，恢复至去年转移就业总量的84.8%。其中：省内转移20.56万人，省外转移3.02万人。农劳转移迅速恢复，形势向好。
脱贫攻坚以来，隆阳区狠抓就业扶贫，通过精准分类、精准定位、精准施策，全区5.45万贫困劳动力实现就业3.63万人（其中：区内1.97万人，区外省内0.58万人，省外1.08万人），就业率为66.58%，在就业增收方面取得了一定成效。今年以来，贫困劳动力已转移就业3.27万人，恢复至90.08%，全力将贫困人口务工收入减少影响降至最低。
近段时间，隆阳区各乡镇（街道）抢抓机遇、扎实工作、狠抓落实，各部门协同配合、加强调度，人社部门在形势研判、政策保障、协调服务、岗位供给、有组织输出等方面开展了大量工作，实现“点对点”“一站式”向省外有组织输出31批次3256人。3月18日，全区召开了农村劳动力转移暨就业扶贫工作视频调度会，为抓紧抓实农劳转移工作明确了措施和要求。
健全工作体系。人社抽调42人组建专班，分6个工作组分片包乡驻村开展工作；21个乡镇（街道）及347个村（社区）新聘用公益岗389人，专职负责农村劳动力信息调查、岗位推荐、宣传发动、组织输出。同步组建乡级劳务工作站、村级劳务工作点，整合劳动中介机构、乡村干部、驻村扶贫工作队等1000余人为“就业引导员”，健全“从上到下”“从左到右”就业服务体系，集中一个月时间全力推进农村劳动力转移就业。
全面摸底调查。集中区、乡、村三级工作力量，以村（社区）为单位，全面摸排农村劳动力基本情况及务工、产业现状，建立实名制数据库并动态更新管理，确保贫困人口转移就业情况“账实相符”。加大就业发动组织力度，边摸排边动员，边动员边组织输出，做到招聘信息推送至户，就业需求摸排到人，就业帮扶跟踪到岗。3月18日以来，通过动员组织，实现新增转移就业2585人。
抓住“外部输出”和“内部转移”两只抓手。对外，借助受疫情影响小、人力资源丰富的优势和省外用工企业掀起“抢人”大战的机遇，对接引进了一批资源丰富、诚信经营、口碑优良的用工企业和劳务中介机构，与福建泉州、浙江衢州等地签订了劳务合作协议，与圣农集团、盼盼集团等优质用工企业建立了定向招工关系，助推农村劳动力“组团式”“整建制”转移输出（通过对接，今年不仅帮助福建圣农隆阳籍870名老员工及时顺利返岗，又向其组织输送了220名新员工）。对内，全区企业、项目全面复产复工，扩大内部就业容量，依托园区企业、乡村旅游资源开发、重大项目建设、规模农业企业、扶贫车间、个体工商户、专业合作社等，探索“城乡劳务合作”，走出就地就近转移“多元化”路子，稳定内部用工需求。针对疫情等原因导致收入骤减或支出骤增的贫困家庭，新增“扶贫特岗”1000个，确保至少1人就业。
动态抓好分析研判。当前疫情在全球呈蔓延之势，省外部分用工企业原材料供应不上，订单减少，出现了减员裁员甚至破产倒闭的问题。区内劳动密集型企业也出现压缩用工的问题。我们将加强就业形势分析研判，从最坏处准备，向最好处努力，防范农村劳动力大规模“回流”返乡和局部规模性失业风险，及时制定应对举措，打好工作主动仗。
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