为深入贯彻落实党中央、国务院、省委省政府和市委市政府关于“稳就业、保就业”的决策部署,及时掌握新形势下用人单位的用工需求及变化趋势,着力解决用人单位在招用工、劳动关系等方面的问题和困难。4月1日至2日,市人力资源社会保障局人力资源服务走访组先后到保山工贸园区、申通快递、顺丰快递、饿了么、小马代驾等企业开展现场走访调查。
走访过程中,工作组与企业相关负责人进行了面对面沟通交流,深入了解用人单位在招聘渠道、用工方式、薪酬待遇、劳动者权益保障等方面的情况,就企业招用工遇到的问题进行探讨,认真听取企业意见建议,积极开展人力资源服务、劳动权益保障等人社政策法规及保山市创建全国文明城市、全国民族团结进步示范市、全国市域社会治理现代化城市宣传工作;并通过调查问卷,对保山传统用工模式和新型灵活用工方式进行对比分析,为更好地开展人力资源市场服务奠定基础。
市人力资源社会保障局将以此次走访为契机,找准传统用工模式和新型灵活用工方式融合点,进一步提升人社服务能力水平,建立健全沟通联络机制,不断延伸和拓展服务渠道,创新和丰富服务内容,主动为企业提供求职招聘、劳动关系等服务,真正做到“常服务、真服务、深服务”。