4月20日，保山市召开“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作启动大会，动员广大党员干部探索实施“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的市场化“红色劳务”试点，着力提高劳动力转移就业组织化程度、不断壮大村级集体经济，以高质量党建引领高质量就业，全面助推乡村振兴。
启动大会在市级设主会场，全市5个县（市、区）、60个乡镇（街道）、960个村（社区）设1025个分会场。市委组织部、市人力资源社会保障局相关负责同志及市直相关部门负责人在主会场参会。会议由市人力资源社会保障局副局长张林森主持。
市委组织部副部长、市委基层党建办常务副主任周耀泉出席会议并讲话。
市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长赵丽惠围绕坚持首位首抓，深刻领会开展“红色劳务”试点工作的重要意义、突出对标对表，全面推进“红色劳务”试点工作高标准落实、强化联合联动，确保“红色劳务”试点工作高质量完成三个方面，对试点工作进行全面部署，深刻解读什么是“红色劳务”、为什么干“红色劳务”、怎么干“红色劳务”、“红色劳务”要干成什么样。
会议要求，全市上下着力强化组织领导、凝聚合力“一条心”，紧扣职能职责、统筹工作“一盘棋”，突出氛围营造、立起转移“一面旗”，注重跟踪问效，用好督导“一把尺”。各级党组织要充分发挥政治优势、组织优势、密切联系群众优势，深入开展基层党建与“红色劳务”“双推进”活动，党组织书记亲自抓亲自管，定期分析工作推进情况，及时查找漏项、补齐短板。各职能部门加强上下、左右间的联合联动，心往一处想、劲往一处使，真正做到人心契合、业务融合、环节顺和、多方配合。
“红色劳务”通过党组织带头，党员示范，村集体经济组织与人力资源公司合作的方式，探索以村（社区）为单位，提供劳务服务及组织劳务输出，参与人力资源市场经营获得红利。在前期工作开展中，保山市各级组织、人社部门通过反复调研，选定有劳动力转移就业基础和潜力的100个村（社区）作为试点，每个县（市、区）有20个村（社区）。力争从2021年4月至2022年4月，用1年时间，推动示试点村（社区）达到“劳动力转移就业率提高10个百分点；村集体经济增收不少于10万元”2个目标，实现“红色劳务”经纪人收入、村干部补助收入、村集体经济收入、农民群众工资收入4份收入。一体推进党的建设、劳动力转移、乡村振兴，引领人民群众走共同富裕之路。
福州永梁众森劳务派遣有限公司负责人李永梁表示：感恩有机会参与保山市“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴工作，为家乡多做实事是企业履行社会责任的重要体现，将会积极响应、全力配合，围绕生产经营开展党建活动，不断探索“红色劳务”新做法，让公司成为所有加入永梁劳务的务工人员的坚强后盾和坚实堡垒，让群众有事干、有钱挣、有盼头。
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