“参加了这次工伤预防专项培训，让我受益匪浅，感受到了工伤预防跟我们工作息息相关，这也使我在今后的工作中更加注重安全防范。”这是云南京昌建设有限公司企业一名普通职工参加工伤预防专项培训后的真实感悟。像这样的工伤预防专项培训，保山市今年已举行了十多次，惠及全市近万名职工。
今年，保山市人力资源和社会保障局有序推进工伤预防项目，在前期实地调研的基础上，认真剖析事故原因，系统开展工伤预防专项培训，培训坚持全覆盖与分领域、课堂学与体验学、培训讲练与集中考试三个相结合，引导广大职工把“要我学”变为“我要学”，从源头上减少工伤事故发生，切实维护劳动者生命健康，真正做到将民生实事抓在手、职工冷暖挂在心。
以“培训需求”为着力点，“全覆盖”＋“分领域”让培训更具针对性。“不同企业的职工有不同的培训需求，同一企业不同岗位的职工也有不同需求，所以我们培训因人而异、因材施教，既解决一般共性需求，也满足特殊个性需要。”保山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。
在培训开展前期，保山市人力资源和社会保障局就组织专家队伍深入全市10家重点企业进行调研，实地评估企业作业流程中存在的风险节点、安全隐患和管理漏洞，并根据保山市不同行业的特点，按照“需要什么、学习什么”的原则，开展分层分类针对性培训，着力提升职工思想意识和应急能力。
以“以学促用”为出发点，“课堂学”＋“体验学”让培训更具感染性。如何提升企业职工学习的效果，培训的方式方法至关重要。在保山市弘毅钢结构有限公司的厂房里，一头是实操车间，一头是职工们的学习课堂。授课老师改变了传统的单纯说教和灌输，用丰富的现场演示、亲历者分享以及基地实训等双向互动的方式，将工伤预防、职业病防治、安全生产、公共安全等多种内容有机融合，提升了培训的趣味性、针对性和实用性。“这次培训内容结合了我们的实际工作，培训也不再是以前照本宣科地读，更多的是通过丰富多彩的授课形式，让我们轻松愉快地就接受了知识，课堂氛围非常好。”保山市弘毅钢结构有限公司职工徐德发说。
充分了解到职工需要掌握的知识和实操要领是什么，通过研讨式、模拟式、互动式、观摩式、参与式等多种体验性教学方法，让职工真正参与到培训过程当中，让职工在培训中认真思考、认真“消化”，确保知识学懂学深学精，实现以学促用。
以“长效根治”为根本点，“培训讲练”＋“集中考试”让培训更具实效性。“临时用工不得超过多少个月？”“在火灾逃生过程中，哪种做法不正确？”“劳动能力鉴定的伤残等级分为几级？最轻的是几级？最重的是几级？”这是一份企业内部培训考试卷中的试题。
为进一步调动职工学习的积极性，帮助职工查找自身问题，保山市人力资源和社会保障局在每一堂培训后，组织对企业职工进行相关考试。考试内容包含《安全生产法》《工伤保险条例》、工伤预防基础知识、应急疏散等相关知识。考试组织严密，学员答题态度认真，考场秩序井然，考试成果显著，学员学思践悟水平有所提升，实现以考促学、以学促管、以知促改。
平安，希望所在；培训，力量所在；健康，目标所在。据统计，3月至5月保山市人力资源和社会保障局共组织开展企业一线员工培训10场，集中培训6场，惠及全市企业、员工近万人，真正做到将工伤保险政策、工伤预防知识和安全生产技能有效传输给企业从业人员。“我们保山市人力资源和社会保障局在工伤预防项目实施过程中，始终明确目标，细化责任，严格考核，精准问责，建立健全了长效工作机制，以干字当头，干在实处，干在经常，干出实绩为工作追求，不断对标新要求，强化新担当，真正营造了绿色发展、共建共享的社会环境。”保山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。
政府部门
省内政府网站
国内政府网站
主办：保山市人民政府 承办：保山市人民政府办公室
地址：云南省保山市隆阳区同仁街26号
滇ICP备12002983号 滇公网安备 53050202000020号
网站标识码：5305000006 政务热线：0875-12345
