我市首次使用信息化面试系统-保山市人民政府门户网站

我市首次使用信息化面试系统

7月25日，保山市2021年高校毕业生“三支一扶”计划招募面试工作在保山市人力资源和社会保障局南办公区圆满结束。

“千里之行始于足下”，我市人力资源和社会保障局紧跟时代步伐，不断师长技、开新局、争一流，本着服务选好才，服务高质量发展的理念，着力推进人事考试工作现代化进程，在本次面试中使用了信息化面试系统，这在我市人事考试面试中尚属首例。

信息化面试系统，以问题为导向，着力解决面试工作中的安全隐患和工作难题，进一步保障了“一个安全”，解决了“两个难题”，取得了“三个满意”。

保障“一个安全”：信息化面试系统的运用，打通了考官、统分工作人员、考生之间评分信息的数据传输壁垒，全程“无纸化”评分，数据安全可靠。

解决“两个难题”：信息化面试系统的运用，有效解决了人工失误导致分数错统、漏统的隐患，以及人工效率不高无法实时向考生公布面试成绩两个方面的难题。

取得“三个满意”：一方面考官打分更加直观，人机交互顺畅，考官“满意”；一方面工作人员不再需要面对统分失误、错误导致考试事故的压力，工作人员“满意”；一方面面试成绩计算及时，考生面试结束即可知晓成绩，评分更加公开透明，考生“满意”。参与本次面试的考官及考生，均对信息化面试系统给予了高度评价。

选才工作是关乎社会发展的关键举措，市人力资源和社会保障局将不断推进人事考试现代化、信息化能力的建设，努力打造“公平、公正、科学”的人事考试平台，为选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍，推进我市高质量发展提供选才保障。