为全面落实党风廉政建设责任制，着力推进新时代全面从严治党向纵深发展。11月8日，市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵丽惠率检查考核组对局属各单位2021年度执行党风廉政建设责任制工作情况进行检查考核。局党组成员、副局长陈开宏主持会议，局属单位领导班子成员、办公室主任参加考核动员会。
动员会上，赵丽惠指出，要立足人社部门作为重要的政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位的定位，从严履行好治党之责、发展之责、民生之责。一是坚定政治方向，认真抓好党风廉政建设责任制工作落实；二是加强组织领导，确保党风廉政建设责任制考核取得实效；三是坚持以考促建，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
赵丽惠强调，一要通过检查考核，强化责任落实。要牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力，增强政治觉悟，自觉把主体责任融入到履职尽责的全过程，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。二要通过检查考核，深化以案促改。深化“3·29”专案和耿梅、杨光银等严重违纪违法案以案促改工作，全面校正“思想之乱”“意识之乱”“价值观之乱”，切实把正确思想、严明纪律、优良作风、良好导向、正面典型立起来。三要通过检查考核，解决突出问题。坚持把各级巡视巡察、审计检查指出问题整改作为践行“两个维护”的具体行动，与人社领域问题风险结合起来，一体推进抓整改、建制度。持续整治“四风”问题，着力整治“推拖绕”“官本位”等形式主义、官僚主义等问题。四要通过检查考核，强化民生保障。聚焦与群众生产生活密切相关的就业创业、社会保障、人事人才、考试安全、劳动关系等民生问题，切实找准影响本单位发展的问题和隐患，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，用硬招、出实招，全面预防、整治人社领域腐败和作风问题。
会后，检查考核组按照考核重点，通过个别谈话、查阅台账等方式，依次对市公共就业和人才服务局、市社会保险局、市人事考试中心、市劳动人事争议仲裁院、市人力资源市场等五个局属单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。
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