一年之计在于春，腾冲市人社局把紧紧抓住春节前后劳动力转移就业的关键时间节点，转变旧有工作思路，提出“在外的稳在当地、返回的精准帮扶、春节后及早输出”工作新招，落实省、市对农村劳动力转移就业“百日行动”安排部署，实干奋战一百天，迎来全市转移就业“开门红”。
排查摸底到位。为切实精准掌握返乡人员信息，强化对外出务工返乡人员的全面排查，召开全市劳动力转移就业工作视频会，制定工作方案，明确职责分工。各村（社区）开展返乡人员信息摸排、收集、汇总上报，精准掌握所有返乡人员何时到、何时返的情况。同时将返乡农民工基本情况、就业情况、节后打算等信息登记，以村社区为单位建立台账，精准掌握务工返乡人员底数、返岗意愿和技能培训意愿，做到底数清、情况明。截至目前，外出务工返乡13225人，其中省外务工返乡9110人。
技能培训到家。坚持授之以“鱼”不如授之以“渔”的原则，抓住农村劳动力春节返乡的有利时机，实施农村劳动力职业技能培训专项行动，大力动员外出务工返乡农村劳动力和有就业能力、就业意愿的农村劳动力参加职业技能培训，采取集中辅导、现场操作、订单培训等形式，大力开展电工、保健按摩、西式面点、养老护理等多个工种的职业技能培训。截至目前，开展技能培训10期507人，计划3月底以前完成培训2000人。
岗位推送到人。紧紧抓住春节前农民工返乡有利时机，在全市所有村（社区）举办就业援助月活动和“红色劳务”输出专场招聘会，积极搭建就业服务平台，开展“送岗位、送服务”活动，做好就业政策宣传、技能培训跟踪服务工作，引导广大外出务工人员和富余劳动力节后有序返岗。依托“政府+人力资源服务公司+”的市场化输出模式，全力做好就业服务工作，帮助群众解决实际困难和问题，助推农村劳动力高质量转移就业。截至目前，召开返乡务工人员座谈会及“红色劳务”现场招聘会218场次，开发就业岗位4856个，发放宣传材料2万余份，点对点包车输出2批次161人。
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