2022年来，龙陵县充分发挥县乡村工作力量、人力资源服务机构和“红色劳务”经纪人的作用，紧紧抓住返乡务工人员节后返岗有利时机，进一步压实工作责任，强化宣传动员，通过“四心”服务抓好“红色劳务”试点工作，取得了明显成效。
精心谋划部署。今年来，龙陵县把“红色劳务”试点工作作为农村劳动力转移就业的重要抓手，先后召开“红色劳务”视频会议2次，对全县“红色劳务”试点工作进行安排部署，协调解决工作中存在的困难和问题。各乡镇和“红色劳务”试点村结合实际，分别召开了“红色劳务”工作会议，制定了目标任务和工作措施，全县形成了组织、人社部门牵头，相关部门配合，乡、村具体抓，党组织书记亲自抓的工作格局，为全县“红色劳务”试点工作顺利推进奠定了坚实的基础。
耐心宣传动员。一方面，召开现场招聘会，广泛宣传政策。自2022年1月以来，龙陵县20个“红色劳务”试点村分别组织召开了返乡务工人员座谈会暨“红色劳务”现场招聘会，邀请福州永梁众森劳务派遣有限公司参加座谈会，现场宣传“红色劳务”政策、推荐就业岗位。县人力资源和社会保障局成立2个工作组，由副局长带队分别参加座谈会，提出指导性意见并对务工人员提出的问题耐心解答。同时，我县利用农村赶集日，组织县人力资源和社会保障局和福州永梁众森劳务派遣公司工作人员，到乡镇和村（社区）开展“红色劳务”现场招聘会3场次，发放宣传材料3000余份，将“红色劳务”政策和就业岗位送到“家门口”、送到群众手中。另一方面，为进一步扩大“红色劳务”试点工作的知晓率和认可度，我县从2021年输出人数多、稳定性好的试点村中评选出先进集体3个，进行了授牌表彰；评选出龙陵县“红色劳务”外出务工优秀人员1名并给予了现金奖励，大力宣传他们的经验做法，通过典型引路，有效推动了“红色劳务”试点工作。
贴心服务群众。在广泛宣传动员的基础上，充分发挥永梁众森劳务派遣公司驻龙陵联络员的作用，针对乡村干部和群众的顾虑，及时给予耐心细致的讲解，让群众真正了解劳务公司有序组织输出的好处。在组织输送过程中，按照就近就便、灵活机动的原则组织出行，劳务公司全程跟踪服务，让外出务工人员感到舒心，家人放心。
安心返岗复工。一方面，县人社部门、福州永梁众森劳务派遣公司加强与用工企业沟通协调，对“红色劳务”输出人员提供包车、统一乘机等服务，实现“家门”到“车门”到“厂门”的“点对点、一站式”服务。另一方面，乡村成立服务工作组，做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童的服务保障工作，帮助他们解决实际困难和问题，让外出务工者安心。
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