为扎实开展好“社保基金管理提升年行动”，切实提高社保依法依规经办水平，保山市社保局突出制度落实工作主线，采取“学训共进”，以实的举措、严的作风全力守护好社保基金安全。
“清单化”促学用结合。立足职能职责，充分考虑社保经办和基金监管中的短板弱项，要求各科室1月底全面梳理经办领域的法律法规、政策文件规定、经办流程要求以及工作重难点等，结合实际制定学习计划、提出工作建议、明确目标要求和完成时限，实现“清单式”管理，持续提升经办人员能力素质水平，为依法依规经办强化支撑、夯实基础。同时对各科室推进落实情况定期通报，工作重难点定期研讨，切实形成了法规制度常态学习，依法经办长效推进的工作局面。
“拉网式”促督导培训。在前期做足功课的基础上，2月18日-22日，围绕社保财务统计、系统综合管理、社保稽核及风险防控、养老保险和工伤保险政策业务、社保卡经办、社保档案管理等9大板块的内容统一对各县（市、区）社保经办机构开展了为期3天的综合培训。同时制定督导计划，从第二季度开始对各级经办机构开展工作跟踪指导和落实情况问效，进一步提升全市社保经办工作的依法经办水平。
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