3月8—10日，省人力资源和社会保障厅副厅长宣程率队到我市调研基本养老保险扩面增效、县以下事业单位管理岗位职员等级晋升等工作，事业单位人事管理处处长郭玉川、省社会保险局副局长钱应飞参与调研。市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵丽惠；副局长陈开宏；市社会保险局局长杨加祥等领导陪同。
宣副厅长一行深入昌宁县人力资源和社会保障局、漭水镇和部分企业，详细了解了县以下事业单位管理岗位职员等级晋升和基本养老保险扩面增效工作开展情况，在人社服务窗口现场查看了被征地农民养老保险缴纳情况；在昌宁红茶业集团与企业代表、参保职工亲切交流，对昌宁县基本养老保险扩面增效采取的经验和做法开展深入调研。
在省农科院热经所潞江坝科研基地，调研组实地查看了集“科学研究、热带农业观光和科普教育“三位一体”的种质资源圃，宣副厅长一行对科研基地研究成果给予充分肯定，并对省农科院热经所潞江坝科研基地事业人员管理岗位设置、职称评审等工作进行全面调研。
在调研座谈会上，宣副厅长一行分别听取了保山市、昌宁县关于基本养老保险扩面增效、县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作开展情况的汇报，宣副厅长对我市事业单位管理岗位职员等级晋升、社保信息化应用、社保改革、社保经办、“中人”待遇计发等工作给予了充分肯定，并提出四点希望：一是应晋则晋。要完善县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，做到符合条件的应晋则晋、及时晋升，适当增加事业单位管理岗位结构比例。二要扩面增效。养老保险扩面增效、参保结构优化调整（以职工养老保险为主、兼顾居民养老保险）关系到“十四五”目标、2035年远景目标的实现，是一件势在当下、功在千秋的大事，要以社保服务先锋队为抓手，扎实开展好“康乃馨”行动，进行“雨露式”宣传，绵绵用力、久久为功，关键跟群众把账算清楚、把利益讲清楚、把政策充分用到位，为缓解人口老龄化压力、实现与全国全省同步实现社会主义现代化贡献人社力量。三是优化服务。要围绕群众痛点、难点、堵点和怨点、恨点，扎实开展“三出三进三深入”，春风化雨的开展群众工作，充分利用信息交换共享机制，强化跨部门数据比对，让群众少跑路、网络多跑腿。四是强化监管。要持续开展多领冒领、截留套取养老金等社会保险待遇违法违规行为专项治理工作，重点放在完善工作机制，健全优化经办机制、内控机制、行政监督机制、纪律监察机制，切实守护好群众“养老钱”“保命钱”。
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