技能是立身之本，也是就业之基。为深入贯彻“六稳六保”工作要求，施甸县将职业技能培训作为保民生、稳就业、促发展的重要举措，结合“我为群众办实事”“康乃馨”行动实践活动，县人力资源和社会保障局在“五一”劳动节来临之际，召开“企业新型学徒制”培训启动仪式暨社会保险政策进企业宣讲会，旨在帮助劳动者掌握和提升职业技能，进一步提升稳就业保就业工作质量，将就业技能培训和社会保险政策送进企业，送入厂房，送到劳动者手中。
“企业新型学徒制”培训启动仪式暨社会保险政策进企业宣讲会在保山昆钢嘉华水泥建材有限公司举行。由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构等采取校企双师带徒、工学交替培养等模式通过线上学习、线下实际操作对企业在职职工进行培训。按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业全面推行新型学徒制培训，进一步发挥各类企业主体作用，通过企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新入职、转岗员工参加企业新型学徒制培训，力争使企业技能岗位新入职员工都有机会接受高质量岗前职业技能培训；力争使企业技能岗位转岗员工都有机会接受转岗转业就业储备性技能培训，达到“转岗即能顶岗”。
启动仪式上，县人力资源和社会保障局“社保服务先锋队”的政策宣讲员围绕企业职工基本养老保险现行政策、工伤保险的政策法规、规范就医流程等相关政策，结合实际案例，将社会保险政策与就业培训相结合，将提升职业技能和劳动者社会保障权益相结合，深入浅出进行讲解。
自“康乃馨”行动启动以来，施甸县人力资源和社会保障局认真开展“三出三进三深入”常态化服务，“企业新型学徒制”培训有效提高企业人才技能，对稳就业起到积极的促进作用。社会保险政策进企业宣讲进一步提高了参保群众对社保政策和劳动者权益的知晓率。“通过此次培训，及时有效的解决了我们的遇到的问题和困难，也让我们感受到了政府的‘温度’，特别是我们的员工，在学到技术的同时能深入了解自身的权益，激发了他们的内生动力，也能促进企业和员工的和谐发展。”企业负责人说。
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