保人社：以效能建设推进人社事业行稳致远-保山市人民政府门户网站

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57186295-8-/2022-0506004
发布机构
保山市人力资源和社会保障局

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人社工作信息
发布日期
2022-05-06

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保人社：以效能建设推进人社事业行稳致远

保山市以作风革命和效能建设为契机，通过紧盯人社目标抓引领、紧盯就业优先抓进度、紧盯社保扩面抓保障、紧盯人事人才抓能力、紧盯矛盾化解抓和谐，全面推进人社事业高质量发展。

紧盯人社目标抓引领。围绕“人社事业高质量发展”这一目标，运用“任务项目化、项目清单化、清单具体化”工作方法，把每项任务当做一个项目，建立项目化实施机制，定方案、定任务、定责任、定标准、定时限，做到细化、量化、具体化，将6个方面的重点任务，细化为27项具体清单，马上行动起来，迅速落实下去。一季度人社事业发展重点指标实现“开门红”。

盯就业优先抓进度。围绕“农村劳动力转移就业100.01万人以上、城镇新增就业3万人、城镇失业人员再就业0.4万人、就业困难人员就业0.36万人、城镇调查失业率控制在4.2%以内”这一硬指标、硬任务，坚持把就业创业工作细化为15个具体的清单，并明确每个任务清单的完成时间、目标要求，对任务完成情况进行每月一通报。2022年以来，全市实现农村劳动力转移就业100.05万人，完成100.01万人的100.05%。开发城镇就业岗位0.65万个；城镇新增就业0.31万人，完成全年目标任务3万人的10.5%。

紧盯社保扩面抓保障。研究制定全市扩面增效“包保”工作方案和社保服务“康乃馨”行动实施方案，印发《保山市社会保险局关于印发2022年全市社会保险工作要点的通知》（保社险〔2022〕4号），将8个方面的重点任务，细化为25项具体清单，及时成立82支社保服务先锋队，全力推动工作落实。截至目前，全市基本养老保险参保175.47万人；工伤保险参保22.03万人；失业保险参保11.42万人。社保卡持卡人数达234.95万人，其中电子社保卡申领64.52万人。

紧盯人事人才抓能力。实施“技能云南”保山行动，落实“六统筹”要求，全面抓实“十个一批”“七个一千”培训计划，提升技能培训补贴力度和培训规模。以“一线工作法”为核心，着眼人才服务，围绕企业人才需求，依托园区人才服务工作站，为保山隆基硅材料有限公司100余名企业职工开展人才政策服务咨询和职称申报指导。此外，在全市范围内收集海内外高层次人才引进需求，收集全职引进需求岗位20个，柔性引进需求29个。

紧盯矛盾化解抓和谐。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，推进劳动用工“义诊”服务，开展“无欠薪”企业创建活动，落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，畅通农民工劳动争议“绿色通道”。2022年以来受理劳动争议案件230件，帮助当事人挽回经济损失317.665万元。