根据有关规定和工作需要，保山市文化馆决定面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及主要工作职责
招聘公益性岗位人员3名：
1.办公室岗位1名，主要从事党政综合办公室文秘及相关业务工作；
2.数字文化工作部1名，主要从事文化资源数字化、线上平台运营、数字内容创作以及公众数字素养培训等工作，致力于通过技术手段拓展公共文化服务的覆盖面与效能。
3.群众文化工作部岗位1名，主要从事全民艺术推广普及、各门类群众文化活动的策划组织、群众性文艺作品创作及辅导指导、相关艺术门类免费开放培训等工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱国家和人民；
2.遵纪守法，品行端正，敬业诚信，身体健康；
3.无违纪违法、失信被执行等不良记录；
4.年龄18周岁以上，35周岁及以下。
5.持有《就业创业证》或《就业失业登记证》,符合公益性岗位安置的就业困难人员(具体为：(1)保山市户籍办理城镇登记失业的零就业家庭；(2)保山市户籍享受城镇居民最低生活保障人员；(3)保山市户籍有劳动能力的残疾人；(4)保山市户籍连续失业一年以上人员；(5)应届高校毕业6个月以上未就业(2025年毕业)人员，搬迁至城镇易地扶贫搬迁安置点失业3个月以上脱贫劳动力);
6.名下有存续的市场主体(含企业、个体工商户、合作社等)信息或在市场主体中有从业信息(含合伙人、监事、理事、企业联络员、财会负责人等)的人员、已在公益性岗位工作满三年的人员不在招聘范围。
（二）岗位条件
1.具有国民教育本科及以上学历人员；
2.办公室岗位需熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具备一定公文写作能力；
3.数字文化工作部岗位需应具备文化资源数字化处理能力、数字内容创作与编辑、线上平台运营与用户管理、公共文化服务项目策划与执行、公众数字素养培训能力、基础技术理解与协作能力、数据思维与效果评估等相关专业技能；
4.群众文化工作部岗位需为艺术类相关专业毕业，具有音乐、舞蹈、戏剧、曲艺方面至少一种门类的业务特长；具备一定的群文艺术作品编创能力。
四、招聘程序
（一）发布公告：2026年2月6日在市文化馆微信公众号发布招聘简章。
（二）采取网络报名方式：报名时间为2026年2月9日至2026年3月9日。报名者请填写《保山市文化馆公益性岗位报名登记表》(见附件)，邮箱：Bsswhg2229120@126.com,联系人：罗老师，联系电话：2229120(座机),15987501325(手机)。
（三）资格审查：根据报名情况，经招聘领导小组查阅个人信息后择优按一定比例确定面试人员。
（四）面试时间和地点：另行通知。面试时须按照规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃。面试时需携带本人毕业证、身份证、户口本、《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件和《保山市文化馆公益性岗位报名登记表》(见附件)。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假。
（五）确定招聘对象：在面试成绩合格的人员中，按综合成绩从高分到低分确定体检人员。经体检合格，公示无异议的作为考察对象，考察合格的由保山市文化馆与拟招聘对象签订劳动合同。
五、合同签订及工资待遇
（一）合同签订。试用期合格后进行正式聘用，一经聘用，按照政策规定签订劳动合同，劳动合同一年一签，合同到期根据工作需要，经双方协商一致可以续签(续签期限累计不超过三年)。
（二）工资待遇。试用期1个月，试用期工资2500元/月，转正后工资3000元/月（含个人缴纳的社会保险费用），单位不提供食宿，出差按差旅费有关规定报销，工作时间和休息休假按《保山市文化馆规章制度》执行。
六、纪律要求
招聘实行诚信原则，应聘人员应无违法违纪记录，并对自己提交的信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消聘用资格。
附件：保山市文化馆公益性岗位报名登记表.docx
保山市文化馆
2026年2月6日
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