保山市卫生健康委员会2019年度项目绩效自评报告
（市级农村人才培训经费项目）
一、项目基本情况
市级农村人才培训经费项目，实施单位为保山市卫生健康委员会，市级财政补助7.5万元。项目实施总目标为：通过开展全市卫生应急培训和技能竞赛，以赛促学、以赛促练，激励广大卫生应急工作人员立足本职、钻研业务、岗位练兵，切实提高理论水平和操作技能，展现全市卫生应急人员勤于学习、积极向上的精神风貌和良好社会形象，维护人民群众身体健康和生命安全，更好地服务于全市社会稳定和经济发展。通过开展卫生统计工作业务培训，进一步提升全市基层工作人员业务水平，全面推进卫生网络直报信息系统建设。
二、项目绩效自评工作开展情况
为全面高效地做好2019年度财政支出绩效评价工作，根据《保山市财政局关于2020年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》（保财预〔2020〕95号）要求，我委领导高度重视，及时部署，并安排专人负责开展自评工作。结合全市医疗卫生系统工作实际，我委制定了全市医疗卫生系统财政支出绩效评价工作方案，有目标、有步骤的开展工作，确保做到自评结果真实、准确、客观、有效。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
市级农村人才培训经费项目，市级财政补助7.5万元。2019年全部补助到位。我委按照年初设定的项目目标，按进度开支使用，年底资金全部使用完毕。在项目资金使用过程中能严格按照专项经费管理使用要求和相应项目实施方案及预算目标进行收支和管理，做到专款专用，没有出现项目资金被占用、挪用的情况，发挥效益，保证项目的顺利实施。
（二）项目绩效指标完成情况
1．产出指标完成情况。
产出指标体系得分48分。2019年我委组织开展了全市卫生应急管理培训和技能竞赛和卫生统计业务培训班。卫生应急管理培训和技能竞赛设置技能竞赛项目3，包括突发事件紧急医学救援（笔试、技能操作）、突发急性传染病防控（笔试、技能操作、桌面推演）、突发中毒事件处置（笔试、技能操作、桌面推演），全市120人参加，五县（市区）及市直单位参赛队共计6个代表队66人参赛。卫生统计工作业务培训，参加培训人员共156人。
2．效益指标完成情况。
效益指标体系得分26分。通过开展全市卫生应急培训和技能竞赛，激励广大卫生应急工作人员立足本职、钻研业务、岗位练兵，切实提高理论水平和操作技能。通过开展卫生统计工作业务培训，进一步提升全市基层工作人员业务水平，全面推进卫生网络直报信息系统建设。
3．满意度指标完成情况。
满意度指标体系得分10，通过开展项目，更好的维护人民群众身体健康和生命安全，更好地服务于全市社会稳定和经济发展。群众调查满意度指标完成目标值，满意度超过85%。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
项目各项绩效目标基本完成，下一步将根据工作中遇到的实际困难和问题，改进工作方式，提升工作效率，做好农村卫生人才培训培养工作。
五、绩效自评结果
项目各项绩效目标完成情况良好，项目经费能严格按照专项经费的管理使用要求和相应项目实施方案要求进行项目收支管理，绩效得分94分，自评为优。
六、结果公开情况和应用打算
按照“谁主管、谁使用、谁公开”原则，我委负责将上述预算绩效自评报告及项目绩效自评表在保山市卫生健康委员会门户网站公开，更好地为公民、法人和其他组织提供信息服务。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
我委领导高度重视财政支出绩效自评工作，认真贯彻落实党的十九大关于“全面实施绩效管理”要求，精心组织专人开展绩效自评工作，切实提高自评质量。
通过开展项目绩效自评工作，能及时发现项目实施过程中存在的问题，有效加强对项目建设的监管，加快项目建设进度。绩效自评工作已取得诸多成效，但仍存在评价结果应用不到位，评价层次不全面等问题。建议：一是加强财政支出绩效评价结果的应用，通过运用财政支出绩效评价结果，发现绩效评价对象在财政资金管理和使用过程中存在的不足，制定解决措施和方案，提高部门理财水平；二是财政部门进一步加强业务培训，组织相关单位人员学习交流、拓展工作思路，提升业务水平
八、其他需说明的问题
无
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