各县（市、区）人力资源和社会保障局，局机关各科室、局属各单位：
根据《保山市“先照后证”改革后加强事中事后监管联席会议办公室关于统筹制定2025年度保山市市场监管领域“双随机、一公开”抽查工作计划的通知》要求，现将《2025年度保山市人力资源和社会保障局部门“双随机、一公开”抽查工作计划》《2025年度保山市人力资源和社会保障局部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划》印发给你们，并提出以下要求，请认真遵照实施。
一、认真落实抽查计划
要明确工作任务和职责分工，按照“一计划一方案”的要求，科学制定检查计划和工作方案。要推行企业信用风险分类管理，根据企业信用风险分类结果，合理确定、动态调整抽查比例和频次，实施差异化监管。同时，要严格落实“企业安静期”规定，结合工作进度和实际，科学安排时间，有序组织实施抽查检查；年度抽查计划务必于2025年11月30日前完成，12月12日前完成抽查结果录入公示等全部工作。
二、协助完成县级计划
市级双随机抽查计划制定后，各县（市、区）要统筹制定县级双随机抽查计划。请各相关科室、局属单位做好对县级部门的指导工作，确保计划具备可操作性。
三、抽查结果统一公示
要在抽查检查结束后7个工作日内，按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，在“国家企业信用信息公示系统（协同监管平台—云南）”录入所查事项的抽查检查结果，并向社会公示。
四、加强问题后续处置
要加强抽查问题后续处置工作，对抽查检查发现的问题要依据有关法律、法规规定，应当责令整改的，要及时下达责令整改通知书，不得以口头教育等代替；发现涉案线索的，要及时立案查处，防止“一抽了之、一查了之，查而不处、查而不罚”等情况发生。
联系人及电话：王治 0875-2134632
附件：1.2025年度保山市人力资源和社会保障局部门“双随机、一公开”抽查工作计划
2.2025年度保山市人力资源和社会保障局部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
保山市人力资源和社会保障局
2025年2月11日
附件【（附件2）2025年度保山市人力资源和社会保障局部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划.xlsx】
附件【（附件1）2025年度保山市人力资源和社会保障局部门“双随机、一公开”抽查工作计划.xlsx】
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