一、自评结论
（一）自评得分
通过梳理检查，我单位项目绩效自评为100分。
（二）绩效目标完成情况
1.产出指标完成情况。
根据2022年决算报表反映，2022年我单位项目资金75.50万元。其中：中央财政拨款75.50万元。项目总支出75.50万元。当年预算执行率100%。
2.效益指标完成情况。
使用2022年第二批中央水库移民扶持基金对保山市大中型水库612名移民进行职业技能培训。
3.满意度指标完成情况。
我单位实施该项目，管理制度健全，措施保障有力，基本完成了各项绩效指标，有效地保障了我市大中型水库移民大学生，较好地促进了库区和移民安置区的教育水平和教育质量整体提升，切实鼓励和创新大中型水库移民教育培养方式，加强和规范全市大中型水库移民后期扶持培训资金管理，充分发挥了资金的使用效益，移民群众满意度达到90%以上。
（三）存在的问题和原因分析
2022年我单位绩效评价工作存在一些不足。主要有：一是管理不够规范；二是制度管理有待加强，与项目规定存在一定差距。
（四）下一步拟改进措施及有关建议
针对存在问题，我单位一是将采取有效措施努力做好大中型水库移民后期扶持管理和服务工作。二是加强项目预算管理，强化节约意识提高资金使用效益，确保各项任务圆满完成。
二、佐证材料
（一）项目基本情况
根据《云南省财政厅关于下达2022年第二批中央水库移民扶持基金预算的通知》(云财建[2022] 162号)和《保山市搬迁安置办公室关于对2022年第二批中央和省级库区基金分配的函》(保搬函[2022] 8号)，由保山市搬迁安置办公室组织实施全市2022年度大中型水库移民职业技能培训项目。培训后期扶持人口612人，其中：施甸县计划培训73人，昌宁县计划培训148人，龙陵县计划培训391人。培训工种及培训时间参照《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于调整发布云南省2022年度职业培训补贴标准目录的通知》（云人社函〔2022〕71号）执行，其中：互联网营销师培训15天，培训类型为技能等级证书（中级）；中式烹调师培训15天，培训类型为技能等级证书（初级）；电工培训15天，培训类型为技能等级证书（初级）；家政服务员15天，培训类型为技能等级证书（初级）；养老护理培训5天，培训类型为合格证书。项目预算总投资75.50万元，其中：预算培训费62.8万元，预算学员补助费12.7万元。
（二）自评工作开展情况
我单位自收到《保山市财政局关于2022年市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》(保财绩〔2023〕2号)文件后，领导高度重视，一是安排后扶科牵头，财务科积极配合，组成部门预算绩效评价工作组开展工作。二是通过实施绩效管理工作，将绩效理念融入移民工作资金使用的全过程，将绩效评价结果作为资金分配的重要依据。三是根据绩效自评情况，不断补充完善市搬迁办的绩效评级指标。四是按制度、按计划及时拨付项目资金，进一步加快支出进度，加强移民资金使用跟踪和监督检查。
（三）绩效评价指标分析
1.预算执行情况分析。
2022年度大中型水库移民职业技能培训612人项目总投资75.50万元（实际培训费为63.45万元，补助费为13.62万元，项目总投资为77.07万元。超投资1.57万元由昆明市西山区爱泽瑞职业培训学校让利承担；相关费用以实际鉴定考核结果结算为准）。
2.绩效目标完成情况分析。
本单位2022年绩效目标已完成。
（四）上年度部门自评结果应用情况
项目资金根据财政预算、决算要求进行了公开，接受社会监督。在以后的工作中切实加强项目整改落实，推动绩效评价结果与预算安排相结合，加大评价结果向社会公开的力度。
（五）其他需要说明的问题
无
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