2025年5月，腾冲市公安局办公室党支部正式成立。作为一个新生基层党组织，成立时间虽短，却迅速交出了一份厚实的成绩单：组建以来累计组织周例会集中学习52场次、编写内宣信息简报743条、牵头保障各类会议90余场次、流转涉密文件200余份零失误……这支队伍在组建时间短、任务标准高、工作压力大的考验下，立足中枢岗位、迎难而上，用实绩展现了新生党组织的担当与作为。
支部自成立之日起，支部始终将政治建设置于首位，以“起步即规范、开局即争先”的劲头，迅速搭建组织架构、明确岗位职责、完善工作机制，严格执行“第一议题”学习制度，着力打造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的公安队伍。
在队伍建设上，支部坚守“党建带队建、队建促履职”理念，针对部门成立时间短、人员来自不同警种、需快速融合的实际，设立党员先锋岗、责任区和攻坚专班，健全季度测评和实绩考评机制，在急难险重任务中引导党员打头阵、作示范。组建以来，2名党员获评市级优秀公务员，2名青年党员被上级公安机关纳入骨干人才库。
立足办公室中枢定位，支部推动党建与政务服务、警务保障深度融合，短时间内取得显著成效。精准发挥参谋辅政作用，组织党员骨干深入基层调研，高质量完成各类公文38篇、调研报告6篇，编写内宣信息简报743条，被上级采用126条，为市局党委决策提供了可靠参考。牵头组织和保障各类会议90余场次，规范流程、精简环节，保障会议高效有序；组建党员督办机制，开展专项督办12次，下发督办单9份，推动重点工作落地见效。严守机要保密底线，累计流转涉密文件200余份，实现零失误、零泄密。同时扎实做好后勤保障、值班值守和应急处置，牵头完成信创工程电脑、4G执法记录仪、移动警务终端采购配发及应急通信保障拉动演练，圆满完成重大安保保障任务。
此外，组织党员参与社区共建、反诈宣传等志愿服务21次，下沉网格倾听群众诉求、解决实际难题，拉近了警民距离。
支部坚持严管厚爱结合、激励约束并重，常态化开展纪律作风整顿，紧盯文稿审核、政务服务等关键环节，健全制度、细化规范，筑牢廉洁防线。推进清廉支部建设，开展廉洁家风教育，引导党员修身律己、廉洁齐家。注重人文关怀，健全谈心关爱机制，及时关心困难党员和一线值守党员，增强党员归属感，推动新生支部快速成长，形成干事创业、清正廉洁的良好氛围。
初心如磐践使命，奋楫扬帆再出发，腾冲市公安局办公室党支部跑出了党建赋能警务“加速度”，他们将继续夯实党建根基、深化党建业务融合，为维护社会稳定、建设平安法治腾冲贡献基层党组织力量。
